O número de demissões nos Estados Unidos aumentou em março, mas o total do primeiro trimestre foi o menor para o período desde 2022.
De acordo com a Golden Ten Data em 2 de abril, dados divulgados nesta quinta-feira pela empresa de serviços de emprego Challenger, Gray & Christmas mostram que os empregadores dos Estados Unidos anunciaram 60.620 demissões em março, um aumento de 25% em relação ao mês anterior, mas uma queda de 78% em comparação com o mesmo período do ano passado. Andy Challenger, especialista em mercado de trabalho e chief revenue officer da empresa, afirmou: “Excluindo a onda de demissões federais de fevereiro e março do ano passado, as demissões em 2026 mantêm uma tendência basicamente consistente com 2025. No ano passado, as demissões se concentraram principalmente nos setores governamental, de varejo e de tecnologia; este ano, estão nos setores de tecnologia, transporte e saúde.” No primeiro trimestre, as empresas anunciaram um total de 217.362 demissões, o nível trimestral mais baixo desde 2022, representando uma queda de 16% em relação ao trimestre anterior e uma queda acentuada de 56% em relação ao mesmo período do ano anterior. O setor de tecnologia anunciou 18.720 demissões em março, totalizando 52.050 no acumulado do ano, um aumento de 40% em comparação anual e o nível mais alto desde o mesmo período de 2023. O setor de transporte anunciou 32.241 demissões este ano, um aumento impressionante de 703% em comparação anual, atingindo o maior nível trimestral da história. O relatório aponta que o setor de transportes, incluindo companhias aéreas e transporte marítimo, pode continuar a ser impactado pela guerra envolvendo o Irã. Entre os motivos das demissões em março, a inteligência artificial ficou em primeiro lugar (15.341 pessoas, 25%), seguida pelo fechamento de empresas (13.931 pessoas), reestruturação (8.726 pessoas) e fatores de mercado e econômicos (6.597 pessoas).
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