A Boeing e o sindicato chegaram a um acordo provisório incluindo um aumento salarial imediato de 10%.

Um representante do sindicato dos engenheiros dos Estados Unidos afirmou que a Boeing (BA.US) e seu sindicato chegaram a um acordo contratual provisório na sexta-feira, horário local. Este plano de quatro anos inclui aumentos salariais gerais mais altos do que a primeira proposta. A primeira proposta foi rejeitada por ampla maioria pelos membros da Sociedade de Engenheiros Profissionais em Aeroespacial (SPEEA) na votação de 21 de agosto. Se aprovado, cerca de 17 mil membros dos departamentos profissional e técnico da SPEEA receberão um aumento salarial de 10% em 16 de outubro, seguido de aumentos anuais de 4% de 2027 a 2030, além de incrementos baseados em desempenho. Ben Nemergut, vice-presidente de engenharia de produção e diretor técnico da Boeing, declarou: “Nossa proposta final de acordo atende as principais preocupações dos funcionários e da equipe de negociação da SPEEA, incluindo aumentos salariais imediatos e um fundo salarial maior e garantido.” Segundo o sindicato, o novo plano também inclui ajustes nas políticas de trabalho remoto e nas restrições de horas extras para os membros do departamento profissional.