Виталик: Рынки предсказаний ИИ могут ускорить создание заметок сообщества на X
На Неделе блокчейна в Южной Корее 2024 года соучредитель Ethereum Виталик Бутерин заявил, что искусственный интеллект и технологии рынков предсказаний могут ускорить создание заметок сообщества на платформе социальных сетей X. Заметки сообщества — это функция на X, которая позволяет сообществам добавлять справочную информацию к потенциально вводящим в заблуждение постам. Участники могут оставлять "заметки" на постах, и если достаточное количество участников сочтет заметку полезной, она будет публично отображаться под постом. Бутерин добавил, что любая задержка в предоставлении фона постов через заметки сообщества является "слишком большой". Однако Бутерин считает, что решение может быть найдено на рынках предсказаний. Каждый раз, когда публикуется пост, может возникнуть вопрос, стоит ли он внимания сообщества. Люди могут использовать большие языковые модели (LLM) и роботов, чтобы делать небольшие ставки на этом рынке предсказаний.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.