Иностранные СМИ: Маск сталкивается с угрозами, так как рекордные рекламодатели сокращают расходы на рекламу на платформе X
По данным Financial Times, рекордное количество рекламодателей планируют уйти с X в следующем году из-за опасений, связанных с ассоциацией с экстремистским контентом, что наносит удар по усилиям Илона Маска по улучшению финансового положения компании. Согласно глобальному опросу, проведенному аналитической группой Kantar среди руководителей отрасли, 26% маркетологов планируют сократить расходы на рекламу на X в 2025 году, что является самым большим падением, когда-либо зафиксированным для крупных глобальных рекламных платформ. С тех пор как Маск взял на себя управление X в 2022 году и решил ослабить контроль контента в духе свободы слова, крупные бренды начали покидать X. Опрос показывает, что доверие рекламодателей к этой платформе значительно снизилось за последний год; только 4% маркетологов считают, что реклама на X является "безопасной для бренда", в то время как для Google этот показатель составляет 39%.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.