Анализ: После достиже ния пика SOL испытает "более жесткую" коррекцию, чем BTC или ETH
Что касается прогноза цены на SOL трейдера Юджина Нг Ах Сио, крипто KOL Evanss6 опубликовал на X следующее: "Исходя из текущей цены, ежедневная разблокировка SOL составляет 11,74 миллиона долларов США. При расчете по 500 долларов это будет 37,4 миллиона долларов; при расчете по 1000 долларов это будет 74,8 миллиона долларов; к концу 2025 года останется около 20 миллионов SOL инвесторов для разблокировки. Это увеличит ежедневный объем выпуска SOL на дополнительные 22-44 миллиона долларов, доведя общий объем выпуска до 60-120 миллионов долларов в день." В ответ на это трейдер Юджин ответил: "Действительно, но я не уточнял, когда SOL достигнет пика. Более того, типичный параболический рост, за которым следует падение, характеризует достижение пика. В стабильном состоянии разблокировка становится более важной. Например, я бы интерпретировал ваши данные как 'после достижения пика SOL последующие коррекции будут более жесткими, чем у BTC или ETH'."
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.