Анализ: Федеральная резервная система может быть вынуждена сделать еще одно значительное снижение ставки после первоначального сокращения на 0,5 процентного пункта
Председатель Федеральной резервной системы Пауэлл ясно заявил, что ФРС не спешит снижать процентные ставки и предпочитает незначительные сокращения ставок. Однако это терпение будет испытано этой осенью в свете серии внимательно отслеживаемых отчетов о занятости, которые начнут выходить с этой пятницы. Если появятся новые признаки ухудшения на рынке труда, даже если политики ожидают снижения ставок на 25 базисных пунктов в ноябре и декабре, ФРС может быть вынуждена снова значительно снизить ставки после первоначального снижения на 0,5 процентного пункта. Последние данные о рынке труда, которые должны быть опубликованы в пятницу, ожидаются как подтверждение тенденции к легкому охлаждению; экономисты прогнозируют, что в прошлом месяце было создано 146 000 рабочих мест, а уровень безработицы остался на уровне 4,2%. Этот отчет примерно соответствует ситуации в августе, когда было создано 142 000 рабочих мест.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.