10x Research: К 2024 году биткоин будет доминировать на рынке как цифровое золото, а к 2025 году может открыть новую рыночную концепцию
Согласно исследованию 10x Research на X, мы делаем значительные прогнозы для рынка на следующие 12 месяцев! С 2024 года рынок криптовалют часто движется импульсом, и трейдеры отдают предпочтение выдающимся активам. В первом квартале мы сосредоточились на сильных показателях Биткойна, избегали майнеров Биткойна и выражали обеспокоенность резким падением доходов Ethereum. Мы ожидаем, что это значительно снизит цену Эфира. В то же время мы прогнозируем, что разблокировка альтернативных токенов может побудить рисковых инвесторов продавать активы и накапливать наличные. Розничные инвесторы по-прежнему отсутствуют. Биткойн процветает в основном благодаря своей репутации "цифрового золота" и привлекательности как инструмента диверсификации для многоактивных портфелей - концепции, активно продвигаемой BlackRock своим клиентам. На данный момент в этом году цены на золото выросли на 27%, превзойдя рост SP500 на 23%.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.