Виталик Бутерин: Идеальный опыт использования Ethereum должен быть как использование кредитной карты
14 ноября, во время панельной дискуссии Devcon, проходившей в Бангкоке, Виталик Бутерин, Стивен Голдфедер, Бен Джонс и Джесси Поллак обсудили проблемы, с которыми сталкивается Ethereum и его дорожную карту, ориентированную на Rollup. Виталик Бутерин заявил, что в настоящее время, когда пользователи работают с несколькими цепочками, им необходимо настраивать решения. Идеальный опыт использования Ethereum должен быть похож на использование кредитной карты в Web2, где все бесшовно связано в фоновом режиме. "Если Ethereum не сможет достичь такого уровня опыта, он проиграет другим вещам, которые могут." Стивен Голдфедер сказал, что пользователи не должны беспокоиться о сложности инфраструктуры и выступил за "единый Ethereum", представляя себе бесшовные переходы между цепочками внутри экосистемы. Виталик Бутерин также подчеркнул необходимость упрощения потока активов между цепочками. В конечном итоге, панель прояснила общую миссию: улучшить пользовательский опыт, не поступаясь децентрализованным духом Ethereum, с целью создания экосистемы, ориентированной на пользователей, а не на цепочки.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.