BinaryX официально объявляет о смене названия на Four, с токенами, сопоставленными в соотношении 1:1
Новости ChainCatcher: согласно официальному объявлению, проект GameFi BinaryX официально изменил свое название на Four. Проект провел голосование в сообществе с 21 по 23 сентября 2024 года и получил поддержку от держателей BNX. Команда проекта заявила, что все токены BNX будут отображены в соотношении 1:1 на новый токен Four, при этом максимальное предложение и план распределения останутся неизменными.
Four продолжит сосредотачиваться на GameFi, платформе выпуска IGO, а также платформе справедливого выпуска мем-токенов Four.meme, инкубированной 3 июля 2024 года.
Команда проекта заявила, что токены Four будут служить токенами управления для проекта, заменяя все случаи использования BNX и расширяя больше приложений в новых бизнесах, таких как Four.meme. Конкретная схема отображения токенов будет завершена через централизованные биржи, при этом будут открыты каналы отображения цепи на цепь; подробные процедуры будут объявлены отдельно.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.