Micron Technology обсуждает внедрение передового процес са A14 с TSMC
22 июня президент и главный операционный директор Micron Technology Крис Купманс сообщил, что компания начала переговоры с TSMC об интеграции новейшего передового процесса A14 в свои будущие флагманские продукты. Согласно планам TSMC, A14 — это новое поколение логических процессов после N2, запуск массового производства ожидается в 2028 году. По сравнению с N2, A14 может повысить производительность на 10–15% при том же энергопотреблении или снизить энергопотребление на 25–30% при той же скорости, а также увеличить плотность логических элементов более чем на 20%. Эта технология рассматривается как ключевая для развития искусственного интеллекта и высокопроизводительных вычислений. Купманс подчеркнул, что энергоэффективность — это всё для основных продуктов Micron, таких как цифровые сигнальные процессоры (DSP). Он заявил, что даже разница в 0,1 ватта имеет решающее значение и это основная мотивация компании постоянно стремиться к самым передовым производственным процессам.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.
