Чистая прибыль Alliance Witan за первую половину FY26 выросла до 345.08 миллионов фунтов стерлингов; выручка увеличилась на 6,18% и составила 55.17 миллионов фунтов стерлингов
Reuters2026/07/31 08:26- Alliance Witan показала прибыль в размере 345,08 млн фунтов стерлингов за шесть месяцев, завершившихся 30 июня 2026 года, против убытка годом ранее; общий показатель прибыли на акцию составил 91,33 пенса.
- Доход вырос на 6,18% до 55,17 млн фунтов стерлингов, а инвестиционная прибыль составила 316,42 млн фунтов стерлингов.
- Общая доходность чистых активов составила 7%, в то время как общая доходность по цене акции достигла 6%, так как дисконт расширился до 5,1% по сравнению с 4,1% на 31 декабря 2025 года.
- Второй промежуточный дивиденд увеличен до 7,33 пенса, таким образом, заявленные дивиденды за первое полугодие составили 14,66 пенса; распределяемые резервы составили 5,2 млрд фунтов стерлингов.
- WTW начала структурированный обзор стратегии; управленческие сборы снижены до фиксированных 0,46% с 1 апреля 2026 года и будут уменьшены до 0,41% с 2027 года.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.