Скорректированная прибыль на акцию Magna за второй квартал 2026 финансового года выросла на 29% до 1,86 доллара США; продажи увеличились на 3% и составили 11 миллиардов долларов США.
Reuters2026/07/31 09:11- Magna отчиталась о росте продаж во втором квартале 2026 года на 3% до 11 миллиардов долларов США, в то время как чистая прибыль по стандартам US GAAP, приходящаяся на акционеров, увеличилась на 24% до 469 миллионов долларов США.
- Разводнённая прибыль на акцию по US GAAP выросла на 27% до 1,72 доллара США; скорректированная прибыль на акцию по non-GAAP увеличилась на 29% до 1,86 доллара США, что стало рекордом за второй квартал.
- Скорректированная EBIT по non-GAAP увеличилась на 16% до 677 миллионов долларов США, что повысило скорректированную маржу EBIT на 0,7 процентного пункта — до 6,2%.
- Свободный денежный поток вырос до 617 миллионов долларов США с 301 миллиона долларов США, а денежные средства от операционной деятельности увеличились до 954 миллионов долларов США с 627 миллионов долларов США.
- Magna повысила годовой прогноз на 2026 год по скорректированной марже EBIT по non-GAAP до 6,3%–6,6%, скорректированной прибыли на акцию — до 6,70–7,30 доллара США, а свободному денежному потоку — до 1,75–1,85 миллиарда долларов США.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.