Операционная прибыль Gungho Online за второй квартал 2026 финансового года выросла на 27,1% и составила 6,38 миллиарда иен; чистая выручка увеличилась на 2,3% до 51,76 миллиарда иен.
Reuters2026/08/07 06:56- Gungho отчиталась о росте чистых продаж во втором квартале 2026 финансового года на 2,3% до 51,76 миллиарда иен; операционная прибыль выросла на 27,1% до 6,38 миллиарда иен.
- Обычная прибыль увеличилась на 47,2% до 7,88 миллиарда иен; промежуточная прибыль, относящаяся к владельцам материнской компании, выросла на 40,4% до 3,46 миллиарда иен.
- Результаты отражают стабильные чистые продажи флагманской Puzzle & Dragons; Gravity’s Ragnarok Origin Classic также внесла вклад после запуска 26 марта по всей Азии.
- Gungho сообщила о разработке девяти новых проектов, и Ninjala 2: The Uncharted Planet запланирована к выходу следующей весной, что связано с предварительными затратами на аутсорсинг.
- Совет директоров принял решение не выплачивать промежуточные дивиденды за второй квартал; решение по дивидендам на конец года еще не принято.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.