Эксклюзивный репортаж — согласно внутреннему меморандуму, Qualcomm планирует проводить сокращения персонала по всему миру на основе оценки эффективности работы.

В седьмом абзаце добавлено движение цены акций перед открытием торгов

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 октября - Генеральный директор Qualcomm (QCOM.O) Кристиано Амон в понедельник сообщил сотрудникам в меморандуме, что компания проведет "производственные увольнения" после ежегодной оценки персонала. Reuters ознакомился с этим меморандумом. Уведомления об увольнениях будут отправлены начиная с ноября.

Амон заявил, что эти увольнения направлены на формирование "более сильной культуры эффективности" и на устранение проблемы "постоянно неудовлетворительных результатов" компании.

В меморандуме не указано, сколько должностей будет затронуто, и Reuters также не удалось сразу определить масштаб увольнений.

Qualcomm не сразу ответила на просьбу о комментарии. По состоянию на сентябрь прошлого года общее число сотрудников компании в мире составляло примерно 52 тысячи человек, большинство из которых были штатными сотрудниками. Финансовый год обычно заканчивается в конце сентября.

Как один из крупнейших производителей чипов для смартфонов в мире, Qualcomm в этом году столкнулась с падением продаж потребительской электроники, поскольку рост цен на память подавил спрос на ключевых рынках.

С начала 2026 года ее акции выросли всего на 1,5%, тогда как базовый индекс S&P 500 .SPX поднялся более чем на 12%, а индекс Philadelphia Semiconductor .SOX — почти на 60%.

Во вторник, перед открытием торгов, акции упали примерно на 1%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

В последнем финансовом отчете, опубликованном в конце июля, Qualcomm прогнозировали, что квартальная прибыль будет ниже ожидаемой рынком, а доходы от продукции Apple будут снижаться быстрее, чем предполагалось; одновременно компания заявила, что к 2027 финансовому году рост доходов от дата-центров и других направлений, не связанных с телефонами, полностью компенсирует потери.

С расширением компании в быстро растущий рынок дата-центров на базе искусственного интеллекта, к 2027 финансовому году большая часть продаж чипов будет приходиться на бизнесы вне сегмента смартфонов.

Амон отметил в меморандуме, что при сокращении персонала будут учитываться такие факторы, как приоритеты бизнеса, организационные потребности, навыки и профессиональные знания.

“По мере расширения бизнеса нам все больше требуются соответствующие компетенции и навыки,” — написал он. “Мы должны назначать подходящих людей на подходящие позиции, чтобы они могли максимально раскрыть свой потенциал и компания продолжала успешно развиваться.”

(Чтобы облегчить восприятие статьи для носителей других языков, Reuters автоматически перевела этот материал на несколько иностранных языков. Поскольку автоматический перевод может содержать ошибки или не учитывать контекст, Reuters не гарантирует точность такого перевода и предоставляет его только для удобства читателей. За любой ущерб или убытки, возникшие в результате использования автоматических переводов, Reuters не несет ответственности.)