Генеральный директор Qualcomm заявил, что после оценки сотрудников будет проведено сокращение на основе производственных результатов

Генеральный директор Qualcomm (QCOM.US) Кристиано Амон в понедельник сообщил сотрудникам в служебной записке, что компания проведёт «ориентированные на производительность увольнения» после ежегодной оценки работы сотрудников. Амон отметил, что эти сокращения направлены на формирование «более сильной культуры производительности» и решение проблемы компании, связанной с «постоянным несоответствием ожиданиям». В записке не уточняется, сколько рабочих мест окажется под угрозой. Амон отметил, что во время увольнений будут всесторонне учитываться бизнес-приоритеты, потребности организации, навыки и профессиональные знания сотрудников. «По мере развития бизнеса растёт и потребность в новых компетенциях и навыках», — написал он. «Мы должны обеспечить, чтобы нужные люди занимали нужные позиции, чтобы они могли проявить себя наилучшим образом, а компания продолжала добиваться успеха».