Bitget App
Cмартторгівля для кожного
Купити криптуРинкиТоргуватиФ'ючерсиEarnAIЦентрБільше
Поточний цикл попереднього депозиту CatGoldMiner закриється о 12:00 (UTC) 6 січня

Поточний цикл попереднього депозиту CatGoldMiner закриється о 12:00 (UTC) 6 січня

Bitget2025/01/06 03:04
Переглянути оригінал

6 січня, згідно з твітом від CatGoldMiner, попереднє депонування $CATGOLD буде закрито незабаром, з дедлайном о 12:00 (UTC) 6 січня 2025 року. Користувачі, які попередньо депонують заздалегідь, можуть торгувати першими та отримати перевагу в екосистемі $CATGOLD. Функція депонування CatGold буде знову відкрита о 10:30 (UTC) 9 січня 2025 року.

Поточний цикл попереднього депозиту CatGoldMiner закриється о 12:00 (UTC) 6 січня image 0

News Image 0
0
0

Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.

PoolX: Заробляйте за стейкінг
До понад 10% APR. Що більше монет у стейкінгу, то більший ваш заробіток.
Надіслати токени у стейкінг!

Вас також може зацікавити

За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.

智通财经2026/09/12 07:06
За повідомленнями, Colgate (CL.US) план�ує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.

Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.

华尔街见闻2026/09/12 04:41