Протокол Satoshi запускає Layer2, механізми обчислень та управління на ланцюгу оновлено
За повідомленням ChainCatcher, мережа розрахунків Layer2 Сатоші Протоколу офіційно запущена 6 квітня, забезпечивши оптимізацію та оновлення можливостей збору й обробки даних on-chain.
З технічної точки зору, Layer2 підтримує глибоке кумулятивне обчислення на ланцюгу, що дозволяє більш точно відображати масштаб команд та бізнес-дані в мережі, а також підвищує ефективність обробки у складних сценаріях.
У сфері управління протокол уже передав основні повноваження багатопідписному смарт-контракту й запровадив дворівневу модель управління із квотою 50% для розробників і 50% для основних учасників спільноти, з порогом виконання 65%, що ще більше підвищує ступінь децентралізації.
Це оновлення завершило перехід протоколу до автономного управління спільнотою і стало технічним й управлінським орієнтиром для галузі DeFi.

Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.


Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
