Sezzle публікує стенограму телефонної конференції щодо фінансових результатів за другий квартал 2026 року
Reuters2026/08/10 05:31- На конференц-зв'язку щодо фінансових результатів Sezzle за другий квартал 2026 року були присутні CEO та виконавчий голова Чарлі Юакім, фінансовий директор Лі Брейдинг, президент Пол Парадіс і керівник зв'язків з інвесторами Джек Фаган.
- Загальна вартість продажів (GMV) у другому кварталі зросла на 37,9% до 1,3 мільярда доларів; дохід збільшився на 51,7% до 149,7 мільйона доларів; чистий прибуток склав 40,8 мільйона доларів; скоригований EBITDA становив 58 мільйонів доларів.
- Фінансовий прогноз на рік знову підвищено: зростання доходу — 35%; скоригований чистий прибуток — 185 мільйонів доларів; скоригований чистий прибуток на одну розведену акцію — 5,25 долара.
- Кількість активних підписників зросла на 76,4% і сягнула 854 тисяч; чистий приріст становив 140 тисяч; витрати на маркетинг склали 19,4 мільйона доларів із терміном окупності, який і надалі становить менше шести місяців.
- SezzleCash був запущений для відповідних підписників; середній аванс — близько 165 доларів; керівництво передбачило у прогнозі незначний потенціал SezzleCash, а внесок Sezzle Send взагалі не врахований.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.
Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
Ціни на криптовалюти
Більше
