Anthropic перед IPO виділяє 5% акцій у фонд, Маск закликає передати їх безпосередньо громадськості

За повідомленням Woofun AI, гігант у сфері штучного інтелекту Anthropic на ключовому етапі напередодні першого публічного розміщення акцій (IPO) офіційно запускає масштабну програму розподілу акцій шляхом створення "Anthropic Фонду суспільної користі" (Anthropic Public Benefit Fund), та передає 5% акцій компанії новому юридичному об'єкту. Цей крок є символом того, що технологічні гіганти, реагуючи на потенційний вплив технологій штучного інтелекту на соціальну структуру, переходять від простого розвитку технологій до більш прямого експерименту з розподілом капіталу та ресурсів.

18 жовтня за американським часом, Anthropic офіційно оприлюднив механізм функціонування цього фонду, ключовим елементом якого є прив'язка нагороди акціями до росту компанії, але вигодонабувачем стає громадськість, а не керівники. Згідно з оголошенням, після погодження акціонерів, перші 5% акцій напряму переходять у фонд. Важливою деталлю є динамічна надбавка: кожного разу, коли оцінка компанії зростає на 50% відносно невідомого базового рівня, рада директорів має право додатково виділяти 2% акцій.

Такий структурний підхід свідомо обходить традиційну практику технологічних компаній застосовувати зростаючі нагороди акціями як стандартну частину компенсації керівництва, перетворюючи це на автоматично розширюваний пул капіталу суспільного призначення, що збільшується з масштабуванням бізнесу. Anthropic не розкрив точну цифру базової оцінки, що означає, що ринок зберігатиме певну невизначеність щодо майбутнього розведення акцій, але такий логічний підхід "зростання дорівнює суспільній користі" закріплює позитивний зв'язок між цінністю компанії та соціальною відповідальністю.

Зазначимо, цей механізм — не разова обіцянка, а процес, що постійно накопичується з часом і оцінкою, забезпечуючи сталий фінансовий ресурс для довгострокових соціальних вкладень.

Якщо звернутись до історії зобов'язань Anthropic щодо акцій, ця передача не є ізольованою подією, а продовженням та апгрейдом її загальної благодійної стратегії. Ще при заснуванні компанії співзасновники пообіцяли пожертвувати 80% власних акцій.

Крім того, компанія запровадила програму парного донування акцій співробітниками, закликаючи персонал передавати частину акцій на благодійні цілі з еквівалентним співфінансуванням з боку компанії. Наразі близько половини співробітників залучено до цієї програми. З урахуванням додаткових 5% акцій, частка акцій Anthropic, спрямованих на соціальні цілі, досягла близько 20%. Якщо в майбутньому оцінка компанії й надалі перевищуватиме визначені пороги, цей показник зростатиме.

Багаторівнева система донування акцій сформувала об’ємну благодійну мережу від засновників до співробітників і корпоративних активів, демонструючи дуже високу пріоритетність соціальної цінності в корпоративному управлінні Anthropic.

За даними Woofun AI, Anthropic у питаннях гнучкості використання коштів показує відмінну стратегічну логіку від традиційних неприбуткових організацій. Як компанія суспільної користі (public benefit corporation), Anthropic вже проводила всередині дослідження безпеки та пояснюваності, біомедичні дослідження, а також пропонувала Claude-моделі зі знижкою для неприбуткових та наукових організацій.

Однак новостворений фонд суспільної користі має подолати внутрішні обмеження, отримавши ширші права на розподіл ресурсів: наприклад, здійснювати великі пожертви на користь традиційних неприбуткових організацій або напряму забезпечувати ресурси окремим групам. Оголошення акцентує, що ринок праці стане першим ключовим напрямком фонду. Anthropic визнає, що AI-технології, створюючи величезну економічну цінність, можуть призвести до нестабільності зайнятості для багатьох працівників. Для вирішення цього питання компанія вже пообіцяла інвестувати 200 млн доларів у дослідження і заходи, але підкреслює: "разом із темпами розвитку AI, можливо, варто діяти більш сміливо", фонд забезпечить необхідну гнучкість для реалізації інноваційних рішень.

Ця стурбованість небезпідставна: згідно з опитуванням Pew Research Center, проведеним у серпні, 71% дорослих американців вважають, що AI скоротить робочі місця у США протягом найближчих двох років. Для гнучкого та ефективного використання коштів фонд буде створений у формі товариства з обмеженою відповідальністю (LLC), 100% якого належить Anthropic, а не у вигляді неприбуткової організації за американським податковим кодексом 501(c)(3).

Такий вибір покликаний зберегти здатність оперативно переходити між різними формами донування та підтримки, і Anthropic чітко підтвердив, що акції фонду не будуть використовуватись для лобювання чи політичних внесків у США чи інших країнах, аби зберегти чисто соціальну спрямованість. Деталі структури фонду, управління та порогів оцінки очікуються до публікації найближчими місяцями.

Створення цього фонду суспільної користі ринок трактує як один із ключових підготовчих кроків Anthropic до IPO. За даними CNBC, Anthropic вже повідомила інвесторам про доходи у третьому кварталі в розмірі 16,8 млрд доларів, і очікується, що IPO може відбутися вже у листопаді. Раніше повідомлялось, що очікувана оцінка Anthropic під час IPO коливатиметься між 1,8 та 2 трлн доларів. Незважаючи на перегляд оцінки, масштаб доходів гарантує компанії провідну позицію на ринку топових AI-компаній. Lise Buyer, партнерка консалтингової компанії Class V Group, у коментарі CNBC зазначила, що оголошення цієї програми напередодні лістингу, з одного боку, є необхідним етапом підготовки до IPO для відповідності регуляторним та ринковим очікуванням щодо корпоративної соціальної відповідальності, а з іншого — "позитивно впливає на імідж".

Якщо фонд ефективно допоможе працівникам перенавчитися або підтримати перекваліфікацію при заміні людської праці технічними рішеннями, суспільство та інвестори можуть відреагувати позитивно. Водночас, Buyer зауважує, що це також стратегічний хід компанії з "покращення репутації" на тлі ретельної соціальної перевірки AI-технологій.

Така позиція показує тонкий баланс, який технологічні гіганти шукають між комерційним успіхом і соціальною відповідальністю. Фонд суспільної користі — не лише інструмент розподілу ресурсів, але й важлива складова репутаційного менеджменту бренду.

На дії Anthropic генеральний директор Tesla(TSLA.US) і SpaceX(SPCX.US) Ілон Маск відреагував у соціальній мережі X зовсім протилежною позицією. Він напряму заявив, що радить "безпосередньо роздати акції населенню". Така ремарка Маска віддзеркалює його особливий погляд на проблеми розподілу багатства та соціальної вигоди — усунути проміжні структури та забезпечити більш прямий перерозподіл ресурсів. На відміну від складного шляху Anthropic із створенням спеціалізованого фонду, цільових досліджень і підтримки проєктів, Маск пропонує більш радикальну і спрощену концепцію загального базового доходу (UBI). Це зіткнення поглядів демонструє різні розуміння соціального контракту в епоху AI серед лідерів індустрії й передбачає, що у майбутньому дискусії й практики навколо розподілу AI-дивідендів між бізнесом і суспільством лише інтенсифікуватимуться. З подальшим просуванням Anthropic до IPO, реальна ефективність фонду суспільної користі та його вплив на ринок праці стане вирішальним критерієм для оцінки корпоративних зобов’язань компанії.