Рада директорів Rio Tinto запропонувала підвищити цільову заробітну плату CEO на 56% до 9,8 мільйонів фунтів стерлінгів.

(1) Згідно з чотирма поінформованими джерелами та документами, переглянутими медіа, рада директорів другої за величиною публічної гірничодобувної компанії у світі Rio Tinto запропонувала підвищити цільовий пакет винагороди генерального директора Саймона Тротта на 56%, до 9,8 мільйона фунтів стерлінгів (приблизно 13,06 мільйона доларів США).(2) Стрімке зростання винагород у галузях оборони, аерокосмічної промисловості та енергетичного переходу змушує такі гірничодобувні компанії, як Rio Tinto, активно змагатися за найкращі таланти.(3) Згідно з інвесторською презентацією, переглянутою медіа, рада директорів Rio Tinto розширила групу компаній для порівняння, тобто перелік компаній, порівняно з якими обчислюється діапазон винагороди керівників; окрім інших, до списку для порівняння були додані американські енергетичні гіганти Chevron, ExxonMobil та GE Aerospace.