独家报道-在矿业界争抢人才之际，力拓提议将首席执行官薪酬提高56%

Melanie Burton/Clara Denina

路透社墨尔本/伦敦10月28日 - 据四位知情人士及路透社查阅的文件显示，力拓 RIO.AX, RIO.L 董事会提议将首席执行官西蒙·特罗特（Simon Trott）的目标薪酬方案提高56%，至980万英镑(1306万美元)。

随着国防、航空航天和能源转型领域企业薪酬的激增，包括全球第二大上市矿业公司力拓在内的矿业公司正争相争夺顶尖人才。

路透社看到的投资者简报显示，力拓董事会已扩大了其同行基准组——即在计算高管薪酬区间时用于进行比较的公司名单。新增的公司包括美国能源巨头雪佛龙（CVX.N）和埃克森美孚（XOM.N），以及通用电气航空（GE.N）。

针对路透社就这些变化提出的疑问，力拓薪酬委员会主席本·怀亚特表示，该公司正在更新政策前征询投资者意见。他表示，特罗特的固定薪酬将保持不变，但与多年期业务业绩和股东回报挂钩的激励措施将进行调整。

“此举旨在推动符合股东利益的业务表现，支持力拓长期战略的实施，并在竞争激烈的全球市场中吸引和留住优秀领导人才，”他在一份声明中表示。

特罗特于2025年7月上任，在推进重组和资产出售的同时，使今年上半年基本盈利 (link) 实现了43%的增长。

部分投资者担忧CEO薪酬通胀及负面形象

简报文件显示，为体现侧重绩效的薪酬改革，特罗特的最高薪酬拟增长63%，达到1830万英镑。

短期激励比例将从基本工资的200%提高至最高300%，而长期激励目标比例将从500%跃升至900%。

特罗特的新薪酬方案将适用于未来三年的薪酬。该扩大的薪酬框架要生效，需在明年的年度股东大会上获得股东批准。

不过，一些力拓投资者向路透社表示，他们担心该薪酬提案可能会助长澳大利亚矿业高管层的薪资通胀，并在生活成本危机背景下给公司形象带来负面影响。

全球争相招揽顶尖领导者推高CEO薪酬

德勤4月份的一份报告显示，2025年富时100指数成分股公司首席执行官薪酬中位数同比增长18%，达到589万英镑。

尤其是英国航空航天、工程和制造业领域的高管薪酬在过去两年间大幅飙升。

随着对顶尖领导者的争夺日益白热化——无论是在跨行业层面，还是在正向能源转型金属领域转型的采矿业内部——矿业高管们已经开始跳槽或正被挖角。

据一位知情人士透露，拉格·乌德（Rag Udd）即将离开必和必拓（BHP） BHP.AX，出任阿尔贝马尔（Albemarle） ALB.N 首席执行官；而法国矿业公司埃拉梅特（Eramet） ERMT.PA 也在过去一年内曾接触力拓（Rio Tinto）的杰罗姆·佩克雷斯（Jerome Pecresse），邀请其担任首席执行官。

阿尔贝马尔和埃拉梅特均在开发用于电动汽车电池的锂项目。

佩克雷斯（Pecresse）此前由力拓从通用电气挖角而来，他未回应置评请求。埃拉梅特和力拓均拒绝置评。

弥合大西洋两岸的薪酬差距

美国以外的企业也在提高薪酬，以弥合日益扩大的跨大西洋薪酬差距。代理咨询服务公司格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）的数据显示，在今年的年度股东大会周期中，近60%的富时350指数（FTSE 350）成分股公司提出了薪酬上调方案。

根据力拓提出的变更方案，特罗特的最高薪酬待遇将略低于该矿业公司视为同行的19家企业的中位数水平。

文件显示，美国石油巨头埃克森美孚（ExxonMobil）首席执行官达伦·伍兹（Darren Woods）2025年的薪酬为3300万美元，位居榜首。加拿大阿格尼科鹰矿业公司（Agnico Eagle Mines） AEM.TO 和美国矿业公司自由港麦克莫兰（Freeport-McMoRan） FCX.N 是该同行组中排名最高的矿业公司。

若获批准，特罗特的薪酬涨幅将使他跻身澳大利亚首席执行官薪酬最高行列，并超越竞争对手必和必拓（BHP）的布兰登·克雷格——后者的薪酬预计约为1000万美元，上限略低于1300万美元。

投资者和分析师表示，此类薪酬差距可能会给其他公司带来压力，迫使它们效仿力拓的做法。

根据贝德福德集团（Bedford Group）关于矿业薪酬的一份报告，今年迄今，受绩效相关激励措施推动，首席执行官和首席财务官的薪酬中位数已跃升14%。

然而，部分股东仍持反对态度。

去年，英美资源集团（Anglo American， AAL.L）撤回了一项提案（(link)），该提案原本旨在保证高级管理人员因与泰克资源公司（Teck Resources， TECKb.TO）合并而获得巨额奖金。

但包括力拓股东Ninety One的投资组合经理乔治·切维利（George Cheveley）在内的其他人则表示，更高的薪酬可以成为提升业绩的有效工具。

“只要这与股东利益保持一致，我非常乐见其成，”切维利在回答关于矿业高管薪酬的普遍性问题时表示。

(1 美元 = 0.7505 英镑)

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