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週二,SK海力士及其韓國工會代表於清州市SK海力士工廠舉行了第五輪獎金談判。雙方在優厚的獎金方案上存在分歧。去年,SK海力士同意將年度營業利潤的10%分配給員工。據路透社計算,這表示2026年每位員工平均可獲得7.79億韓元(約合547,127美元)的獎金。工會於致會員的通知中表示,管理層提議將超過一半的獎金以股票形式支付,並限制其在一定時期內出售。通知亦顯示公司希望於出現虧損時調整獎金支付。工會則表示,絕對不會接受任何令工會成員承擔股價波動風險的安排。

週二,SK海力士及其韓國工會代表於清州市SK海力士工廠舉行了第五輪獎金談判。雙方在優厚的獎金方案上存在分歧。去年,SK海力士同意將年度營業利潤的10%分配給員工。據路透社計算,這表示2026年每位員工平均可獲得7.79億韓元(約合547,127美元)的獎金。工會於致會員的通知中表示,管理層提議將超過一半的獎金以股票形式支付,並限制其在一定時期內出售。通知亦顯示公司希望於出現虧損時調整獎金支付。工會則表示,絕對不會接受任何令工會成員承擔股價波動風險的安排。

智通财经智通财经2026/08/04 03:26
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周二,SK海力士及其韓國工會代表在清州市SK海力士工廠舉行第五輪獎金談判。雙方對於豐厚的獎金方案存在分歧。去年,SK海力士同意將年度營業利潤的10%分配給員工。據路透社計算,這意味著2026年每位員工平均可獲得7.79億韓元(約合547,127美元)的獎金。工會在一份致會員的通知中表示,管理層提議將超過一半的獎金以股票形式支付,並限制其在一定時期內出售。通知還顯示,公司希望在出現虧損時調整獎金支付。工會則表示,絕對不會接受任何讓工會成員承擔股價波動風險的安排。
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