SK海力士與工會的獎金談判陷入僵局，工會拒絕承擔股價風險

智通财经2026/08/04 03:31

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週二，SK海力士與韓國工會在清州工廠舉行第五輪獎金談判，雙方在豐厚獎金的具體支付方案上存在嚴重分歧。
公司方面提議將超過一半的獎金以股票形式支付，並限制一定時期內出售，同時要求在出現虧損時調整獎金發放金額。
工會明確表示絕不接受任何使成員承擔股價波動風險的安排。根據去年協議，年度營業利潤的10%分配給員工，今年人均獎金約合7.79億韓元（約54.7萬美元），但支付方式尚未達成一致。

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