無大學學歷者迎來二十年來最佳的就業市場之一，擁有大學學歷者卻面臨最嚴峻的求職環境之一，供需與人工智能重塑就業格局

(1) Burning Glass Institute 數據顯示，22至34歲無大學學歷的勞動者失業率已降至過去20年最低水平之一，而擁有大學學位的求職者則面臨同期最嚴峻的就業市場之一，兩者分化打破多年常態。從絕對數字來看，有學位者的失業率（黃金年齡為2.7%）仍低於無學位者（高中學歷為4.7%），但按各群體自身的歷史標準衡量，藍領與體力服務人員（如保全、護士、餐飲零售等）當前的就業狀況遠好於歷史均值，而受過大學教育的年輕族群失業情況僅優於新冠疫情期間及2007-09年衰退復甦期。(2) 分化根源在於供需錯位：熟練技術人員因年長一代退休及移民減少而供不應求；擁有大學學位的美國人數量創下歷史新高，而AI正逐步接手原本提供給畢業生的入門級白領工作。8月餐飲場所新增5.9萬個職位（占全月16.2萬個新增職位的三分之一以上），而一位國際商業專業畢業生投遞70份履歷僅獲3次面試，被迫提前攻讀MBA。(3) 不確定性仍然存在：未來AI與自動化將在多大程度上衝擊藍領及服務業職位尚未明朗；約四分之一僅有高中學歷者已脫離勞動力市場（有學位者僅七分之一）。專家建議，剛畢業的大學生應拓展地域及職業視野，在頂尖公司求職固然困難，但若能妥協依然有機會。