BHP（NYSE: BHP）與代表其位於西澳大利亞Port Hedland港口鐵礦石業務員工的工會之間的談判未能達成協議，雙方表示，進一步的談判已排定於下週進行。
最近幾個月，BHP港口聯合工會的三個工會幾乎每週都會進行會談，協商與這家全球第三大鐵礦石生產商達成為期四年的協議。協商將於下週二在Fair Work Commission的協助下繼續進行。
BHP在聲明中表示：「今天我們提出了一份強大且更新的方案，這是實現為我們港口員工帶來公平合理協議的一個重大進展。」
BHP表示，對於大多數員工而言，該方案將在協議的四年內鎖定17%的薪資增幅，並包括兩年內支付的25,000澳元（18,038美元）過渡金，以及工班津貼的提升。
礦業是澳洲收入最高的產業之一。身處偏遠、炎熱乾燥地區的員工認為，應得到相應的補償以反映這些工作環境以及離家工作的情況。
西澳大利亞電氣行業工會秘書Adam Woodage表示：「根據BHP的提案，大約40%的員工將處於劣勢。」
「透過削減某一組員工的薪資來解決相同行業員工之間的不平等，而不是提升其他員工的薪資，這並不公平也不合理。」
Port Hedland是全球最大的鐵礦石裝載港口，而澳洲是全球最大的鋼鐵生產原料供應國，每年出口約9億噸鐵礦石。BHP每天通過該設施運輸價值約8,000萬美元的鐵礦石。
（1美元 = 1.3860澳元）
（報導：Melanie Burton；編輯：Lincoln Feast與Thomas Derpinghaus）
