獨家報導——內部備忘錄顯示，高通將依據績效在全球範圍內裁員

Aditya Soni/Jaspreet Singh

路透10月20日 - Qualcomm（QCOM.O）首席執行官克里斯蒂亞諾·阿蒙於週一在一份備忘錄中向員工表示，公司將在年度員工考核後進行「以績效為導向的裁員」，路透已審閱該備忘錄，裁員通知將於11月開始發出。

阿蒙表示，此次裁員旨在建立「更強大的績效文化」，並解決公司「持續未達預期」的問題。

該備忘錄未說明將有多少職位受到影響，路透也無法立即確定裁員的規模。

Qualcomm未立即回應置評請求。截至去年9月，該公司全球員工總數約為5.2萬人，其中大多數為全職員工。其財政年度通常於9月下旬結束。

作為全球最大的智慧型手機晶片製造商之一，Qualcomm今年受到消費電子產品銷售下滑的衝擊，原因是記憶體價格飆升抑制了關鍵市場的需求。

2026年，其股價僅上漲1.5%，而基準標普500指數 .SPX 上漲超過12%，費城半導體指數 .SOX 漲幅近60%。

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

在7月下旬發布的最新財報中，Qualcomm預測季度利潤將低於預期，並表示來自Apple產品的收入將以快於預期的速度下滑；同時該公司也表示，到2027財政年度，數據中心與其他非手機業務的成長將完全抵消這一收入損失。

隨著公司向快速增長的人工智慧數據中心市場拓展，預計到2027財政年度，其晶片銷售額的大部分將來自智慧型手機以外的業務。

阿蒙在備忘錄中表示，在裁員過程中將綜合考慮業務優先級、組織需求、技能與專業知識等因素。

「隨著業務的擴展，我們所需的能力與技能也在不斷增加，」他寫道。「我們必須讓合適的人擔任合適的職位，這樣他們才能發揮最佳水平，公司才能持續取得成功。」

(為方便非英語母語者，路透將其報導自動翻譯為數種其他語言。由於自動翻譯可能會有錯誤，或未能包含所需語境，路透不保證自動翻譯文本的準確性，僅為便利讀者而提供自動翻譯。對於因使用自動翻譯功能造成的任何損害或損失，路透不承擔任何責任。)