ارتفع الربح التشغيلي المعدل لشركة TP ICAP في النصف الأول من السنة المالية 2026 بنسبة 9% ليصل إلى 196 مليون جنيه إسترليني؛ وارتفعت الإيرادات بنسبة 8% لتبلغ 1.3 مليار جنيه إسترليني
Reuters2026/08/06 06:21- ارتفع الربح قبل الضرائب لشركة TP ICAP في النصف الأول بنسبة 10٪ ليصل إلى 135 مليون جنيه إسترليني، مما رفع ربحية السهم الأساسية بنسبة 7٪ لتصل إلى 14.3 بنس.
- زادت الإيرادات بنسبة 6٪ لتصل إلى 1.29 مليار جنيه إسترليني؛ وارتفع الربح التشغيلي (EBIT) بنسبة 9٪ ليبلغ 152 مليون جنيه إسترليني، مع ارتفاع الهامش بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 11.8٪.
- ارتفع الربح التشغيلي المعدل وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) بنسبة 7٪ ليصل إلى 196 مليون جنيه إسترليني؛ وتوسعت الهامش المعدل بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 15.2٪.
- تمت زيادة التوزيعات المرحلية بنسبة 8٪ إلى 5.6 بنس للسهم؛ وتم إطلاق برنامج إعادة شراء أسهم بقيمة 30 مليون جنيه إسترليني.
- تم الانتهاء من الاستحواذ على Vantage Capital Markets؛ وتم إطلاق منصة RealQ الائتمانية، مع استهداف توفير ما لا يقل عن 50 مليون جنيه إسترليني سنويًا بحلول نهاية عام 2026.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا
أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.
تحليل اليوم لسوق Bitcoin و Ethereum في 12 سبتمبر مع تفاصيل ونصائح التداول
توصلت Boeing (BA.US) إلى اتفاقية عمل مؤقتة مع نقابة المهندسين، مع زيادة الرواتب بنسبة 10%.
توصّلت شركة Boeing ونقابة المهندسين التابعة لها إلى اتفاق مؤقت بشأن عقد عمل يوم الجمعة. تتضمن الخطة الجديدة، التي تمتد لأربع سنوات، زيادات عامة في الأجور أعلى من المقترحة في العرض الأولي.
أسعار العملات المشفرة
المزيد
