تحديث 2- موظفو Volkswagen يهددون بالإضراب و يطالبون الشركة بإعادة اتفاقية الأجور
路透社2026/10/23 09:46معلومات خلفية إضافية، تعليقات من زعماء العمال
Christoph Steitz
رويترز - فرانكفورت، 23 أكتوبر - هدد موظفو Volkswagen VOWG_p.DE يوم الجمعة بأنهم سيبدأون إضراباً في يناير ما لم تتراجع أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا عن إنهاء اتفاقية الأجور التي ألغتها مؤخراً بحلول نهاية الأسبوع المقبل.
تصاعدت النزاعات بين الجانبين حول خطط لتسريح العمال الشهر الماضي، عندما أنهت Volkswagen (link) من جانب واحد جميع اتفاقيات الأجور تقريباً مع الموظفين الألمان، ووضعت معايير العمل طويلة الأجل، بما في ذلك ساعات العمل وأجور العطل الرسمية، للنقاش من جديد.
تخطط Volkswagen لتسريح 100 ألف موظف (link) وربما إغلاق ما يصل إلى أربعة مصانع في ألمانيا، في أكبر عملية إعادة هيكلة في تاريخ الشركة (link). تأتي هذه الخطوة نتيجة المنافسة الشديدة مع الشركات الصينية، والتكاليف الجمركية بمليارات اليورو، والتكاليف المرتفعة للتحول نحو السيارات الكهربائية.
قال كبير مفاوضي نقابة العمال الألمانية IG Metall، تورستن جروجر (Thorsten Groeger)، في هانوفر: "حددنا موعداً نهائياً للشركة حتى نهاية أكتوبر لسحب إشعار الإنهاء". ويجري حالياً في هذه المدينة جولة جديدة من المفاوضات بين النقابة والإدارة.
وأضاف: "وإلا سيتم إطلاق إجراء واسع النطاق — اسمحوا لي أن أوضح بجلاء، هذا سيمهد الطريق لتحرك صناعي من جانب Volkswagen".
https://www.reuters.com/graphics/VOLKSWAGEN-REDUNDANCIES/RESULTS/lbvgdkkmxpq/chart.png
عادةً ما تشمل الإجراءات الصناعية الإضرابات، لكن بموجب اتفاقية الهدنة الحالية، لن يحدث إضراب قبل الأول من يناير. وقال جروجر إن إدارة Volkswagen "يجب أن تضع هذا الموعد بشكل واضح على جدولها الزمني".
اتهمت النقابة شركة صناعة السيارات الألمانية بالتخلي عن التزامات واردة في اتفاق مهم تم توقيعه نهاية عام 2024، بينما قالت Volkswagen إنها تدرس جميع الخيارات الممكنة لتقليل التكاليف والحفاظ على القدرة التنافسية.
قال مجلس ممثلي موظفي Volkswagen يوم الاثنين إن مجلس الإدارة التنفيذي يخطط لتجميد أجور 660 ألف موظف حول العالم حتى عام 2030.
وقالت رئيسة مجلس ممثلي الموظفين، دانييلا كافالو (Daniela Cavallo): "نحن نعرف تماماً أي شروط العمل قد تغيرت، ونعرف أيضاً أيها كان متوقعاً أن يتغير، ونأمل أن تتمكن الإدارة، الأعلى أجراً في البلاد، من إيجاد حل معنا".
رفضت Volkswagen التعليق على تفاصيل تدابير خفض التكاليف وإعادة الهيكلة التي يمكن اعتمادها أثناء مفاوضات الأجور في ألمانيا. من المقرر بدء هذه المفاوضات في موعد أقصاه بداية ديسمبر، فيما دعا جروجر إلى إطلاقها في 24 نوفمبر.
أحد الخيارات المطروحة هو تأسيس ما يسمى "شركة الانتقال الوظيفي"، حيث ستتولى هذه الهيئة، بدعم من مكتب التوظيف الفيدرالي، إعادة تدريب الموظفين ومساعدتهم في العثور على وظائف جديدة خارج Volkswagen.
https://www.reuters.com/graphics/VOLKSWAGEN-REDUNDANCIES/SHARES/klvyozdrxvg/chart.png
(لتسهيل القراءة على غير الناطقين باللغة الإنجليزية، توفر رويترز هذا التقرير مترجماً تلقائياً لعدة لغات أخرى. ونظراً لاحتمال وجود أخطاء في الترجمة الآلية أو غياب السياق اللازم، لا تضمن رويترز دقة النص المترجم آلياً ويُقدّم فقط لتسهيل القراءة. لن تتحمل رويترز أي مسؤولية عن أي ضرر أو خسارة ناتجة عن استخدام الترجمة الآلية.)
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
أعلنت SK Hynix عن إلغاء خطة Solidigm للطرح الأولي في الولايات المتحدة، ويقول المحللون إن العرض المستقبلي لـ NAND سيقل، مما يعود بالفائدة على Micron و SanDisk.
يشير فريق المحللين في LYNX Equity Strategies إلى أنه إذا تم استخدام أموال Solidigm IPO لتوسيع قدرة إنتاج NAND في الولايات المتحدة، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة العرض العالمي بعد ثلاث سنوات أو أكثر، مما سيضغط على الأسعار. ومع إغلاق قناة التمويل هذه، اختفى هذا الخطر، مما يُعد بمثابة فائدة كبيرة لكل من Micron وSanDisk؛ أما بالنسبة لشركة Intel، فإنه يُعد تأثيرًا سلبيًا طفيفًا، لأنه يعني فقدانها مشروع تصنيع محتمل.
نفى المدير المالي لشركة Western Digital الادعاءات بأن الطلب على الذكاء الاصطناعي قد بلغ ذروته، مشيراً إلى أنه لا توجد أي علامات على التراجع، وإذا حدث ذلك سيكون في صالح الشركة لتلحق بفجوة الطلب.
أكد المدير المالي لشركة Western Digital على الطلب القوي على حلول التخزين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مشيرًا إلى أن شركات الحوسبة السحابية العملاقة تواصل زيادة الإنفاق الرأسمالي وتناقش بالفعل احتياجات الإمداد للفترة من 2030 إلى 2031. ورغم أن نتائج الربع تجاوزت التوقعات وتم رفع التوجيهات بشأن الأرباح، إلا أن الإنفاق الرأسمالي للشركة ارتفع بأكثر من الضعف مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مما سبب ضغوطًا على التد فق النقدي الحر. وقد أثار هذا القلق في السوق بشأن استدامة عائدات الاستثمار في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، حيث تراجعت أسهم الشركة بحوالي 3% يوم الجمعة.
كشف التنفيذيون عن طريقة جديدة لتحقيق الربح من اشتراكات Meta AI: ستكون Muse خالية من الإعلانات، لكن سيتم فرض رسوم على خدمات الشركات، وسيتم فرض عمولة على عمليات التسوق عبر الذكاء الاصطناعي.
قال Alexandr Wang، رئيس Meta AI، إن Muse متاح مجانًا للمستخ دمين العاديين، ولا توجد خطط لدى Meta لعرض الإعلانات؛ وتخطط Meta لتقديم خدمات مدفوعة للمؤسسات، لكنها لم تكشف عن معايير الأسعار المحددة أو موعد الإطلاق. وأضاف أيضًا أن البنية التحتية، ونظام الأمان، ومراكز البيانات الخاصة بـ Meta تمنح Muse ميزة تنافسية يصعب على المنافسين تقليدها.
أسعار العملات المشفرة
المزيد
