Senkron böyük ixtisarlar və AI-ya mərc! Microsoft 51 il ərzində ilk dəfə könüllü təqaüd təşəbbüsü ilə çıxış edir, Meta 8000 nəfəri ixtisar edir
Böyük texnologiya şirkətləri kadr strukturunu sürətlə yeniləyir. Microsoft və Meta bir neçə saat fərqi ilə böyük işçi ixtisarları planlarını açıqlayıb. Meta bildirib ki, işçi ixtisarları əsasən AI sərmayələrinin davamlı artımı fonunda, əməliyyat səmərəliliyini artırmaq və kapitalın yenidən bölüşdürülməsi üçün zəruri addımdır.
Medianın məlumatına görə, Microsoft 51 illik tarixində ilk dəfə könüllü təqaüd proqramını işə salıb, bu proqram baş direktor və aşağıdakı səviyyədə olan, iş təcrübəsi və yaşının cəmi 70 il və daha çox olan işçilərə şamil edilir. Bu proqram ABŞ-da Microsoft-un təxminən 7% işçisinə təsir edə bilər; ABŞ-da 126 min əməkdaş nəzərə alınarsa, potensial çıxanların sayı 9000 nəfərə çata bilər.
Eyni zamanda, Meta 20 may tarixindən təxminən 10% əməkdaşını, yəni 8000 nəfəri, ixtisar etməyi planlaşdırır və əlavə olaraq 6000 boş vakansiya doldurulmadan qalacaq. Meta-da ötən ilin sonunda ümumi işçi sayı təxminən 79 min nəfər təşkil edirdi.
Hər iki şirkətin səhm qiymətləri təzyiq altında qalır. Microsoft-un səhmləri aprel ayının əvvəlində Bloomberg-in 1997-dən bu günə qədər qeydə aldığı ən zəif dövrlərdən birini yaşadı, Meta-nın səhmləri isə il ərzində əsasən sabit qaldı.
Microsoft 51 illik tarixdə ilk dəfə könüllü təqaüd proqramı təqdim edir, 9000-dən artıq vakansiya boşalacaq
Microsoft-un bu kadr dəyişikliyi son dövrdə qəbul edilmiş bir sıra sıxılma tədbirlərinin davamıdır. Şirkət mart ayının sonlarında artıq bulud texnologiyaları və satış şöbələrində bəzi vakansiyalarda işə qəbul prosesini dondurmuşdu. Hazırkı könüllü təqaüd proqramı isə şirkətin 51 illik tarixində ilk dəfə reallaşdırılan belə bir təşəbbüsdür.
CNBC-yə istinadən yayılan daxili memorandumda bu proqram "birdəfəlik təqaüd layihəsi" kimi təsnif edilir; Microsoft-un İcraçı Vitse-Prezidenti və Əsas İnsan Resursları Direktoru Amy Coleman memorandumda yazır: "Biz ümid edirik ki, bu proqram uyğun kadrların öz tempində növbəti addımı atmasına və şirkətimizin səxavətli dəstəyindən yararlanmasına imkan verəcək."
Microsoft-un 2025-ci il illik hesabatına görə, şirkətin dünya üzrə ümumi işçi sayı təxminən 228 min nəfər, ABŞ-da isə 126 min nəfərdir. Hazırkı könüllü təqaüd proqramı ABŞ-da işçilərin təxminən 7%-nə şamil edilərsə, potensial olaraq işini tərk edənlərin sayı 9000 nəfəri keçə bilər.
Hərçənd CNBC qeyd edir ki, real iştirakçılar faktiki olaraq işçilərin "sadəcə kiçik bir hissəsi" olacaq, lakin bu rəqəm hələ də şirkətin indiyə qədər ən böyük könüllü kadr struktur yenilənməsini ifadə edir.
Kadr strukturunun dəyişdirilməsi ilə paralel olaraq, Microsoft maaş sistemini də yenidən qurur. Şirkət səhm təşviqi və pul mükafatlarının ayrı-ayrı ödənilməsinə başlayır, menecerlər üçün performans qiymətləndirmə variantları doqquz pillədən beş pilləyə endirilir, bu da menecerlərə daha çox çeviklik verir və əsas işçilərə resursların yönəldilməsini asanlaşdırır.
Meta 8000 nəfəri ixtisar edir, səmərəliliyə və AI kapitalının yenidən bölüşdürülməsinə fokuslanır
Meta-nın bu işçi ixtisarları planlı struktur dəyişikliyinə istiqamətlənmişdir. Meta-nın Əsas İnsan Resursları Direktoru Janelle Gale daxili qeydində bildirir:
"Bu, şirkətimizin əməliyyat səmərəliliyinin davamlı artırılması və digər sərmayələr üçün resursların boşaldılması məqsədilə atılmış addımlardan biridir. Bilirəm bu xoş xəbər deyil, bu qərarın təsdiqlənməsi hər birinizi narahat edə bilər, amma indiki şəraitdə bunun ən yaxşı yol olduğunu düşünürük."
Bu ixtisar təxminən 8000 işçini əhatə edir, 6000 boş vakansiya dəyişməz olaraq qalacaq və ümumilikdə Meta-nın cari işçi sayının təxminən 18%-ni təsir altına alacaq. İxtisarlar 20 may tarixində həyata keçiriləcək.
Microsoft və Meta-nın bu tədbirləri ayrıca deyil, eyni struktur fonunda həyata keçirilir: AI infrastrukturuna və məlumat mərkəzlərinin qurulmasına böyük kapital xərclərinin təzyiqi altında, texnologiya şirkətləri insan resursu xərclərini azaltmaqla strateji sərmayələr üçün daha çox resurs ayırırlar.
Microsoft hal-hazırda AI-dən qaynaqlanan yüksək kapital xərcləri dövrünü keçir, məlumat mərkəzlərinin genişləndirilməsi onun əsas maliyyə təzyiq nöqtəsidir. Meta da AI infrastrukturuna sərmayəsini ardıcıl artırır. Gəlirlərdə qeyri-müəyyən artım şəraitində, işçi qüvvəsi xərclərini azaltmaq kapitalın balanslaşdırılması üçün birbaşa vasitəyə çevrilir.
Əlavə olaraq, The Wall Street Journal-un bu həftənin əvvəlində verdiyi xəbərə görə, Gates Fondu təxminən 500 iş yerini (ümumi işçi sayının təxminən 20%-ni) ixtisar etməyi planlaşdırır.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Yaponiyada yenidən müdaxilə gözlənilir? Yaponiyanın Mərkəzi Bankı valyuta məzənnəsini yoxlayır, yenin dəyəri azalır.
Yapon mediasının məlumatına görə, Yaponiyanın Mərkəzi Bankı bazar iştirakçılarından məzənnə səviyyəsini soruşduqdan sonra, daha əvvəl 1%-dən çox düşən yenin dollar qarşısında enişi yarıya qədər daraldı. Yaponiyanın Mərkəzi Bankı cümə günü faizi artırsa da, bu məzənnəyə təsir göstərmədi və iki qərar qəbul edən şəxsin səs verməsi sonrası bazarda növbəti faiz artımı ilə bağlı şübhələr yaranıb.
JPMorgan: Xüsusi çiplərin 2027-ci ildə göndərilmə payı GPU-dan çox olacaq, Broadcom TPU-nun "təchizat zənciri gizliliyi" sifarişlərin şübhəli olması demək deyil
JPMorgan-in proqnozuna görə, 2027-ci ildə ASIC/XPU-nun satış payı 54%-ə çatacaq və GPU-dan artıq olacaq, xüsusi çiplər AI hesablama gücünün əsas artımı olacaq. Broadcom və Google arasında 5 illik TPU müqaviləsi 2026–2031-ci illəri əhatə edir; təchizat zəncirindəki informasiya şəffaf olmasa da, bu sifarişlərin şübhəli olduğu anlamına gəlmir, gəlir görünürlüğü hələ də güclüdür. Eyni dövrdə wafer avadanlığı və yaddaş tələbatı paralel olaraq artacaq və bu, yarımkeçirici siklinin davamını dəstəkləyəcək.
ABŞ səhm bazarında sentyabr ayının düşüşü hələ bitməyib? Citadel strategi üzrə mütəxəssisi xəbərdarlıq edir: ayın sonuna qədər hələ aşağıya təzyiq olacaq, oktyabrda isə dönüş gözlənilir
Citadel Securities-in strateqiya üzrə mütəxəssisi Rubner bildirib ki, ABŞ səhm bazarında cümə günü "üç cadugər günü"ndə 7 trilyon dollar dəyərində opsionların müddəti bitir, kvant strategiyalarında hələ də satış üçün yer var, səhmlərin geri alması üçün səssiz dövr və pensiya fondu balansının rüb sonu üçün tənzimlənməsi birləşəndə, ay sonuna qədər ayı mövqeləri üstünlükdə qalacaq. Lakin, AI ticarətində həddindən artıq həvəsin kəskin azalması, dördüncü rübdə mövsümi müsbət təsir, maliyyə hesabatları dövründən gələn katalizatorlar və geri almanın bərpası kimi bir neçə faktor birləşəndə, dördüncü rüb bazarının perspektivi müsbət qiymətləndirilir.
