OpenAI und Walmart werden bis 2030 zehn Millionen Arbeitskräfte in KI-Kompetenzen ausbilden und zertifizieren, um Amerikanern wertvolle Fachkenntnisse zu vermitteln und ihnen neue berufliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Diese Initiative erweitert die kostenlose OpenAI Academy von OpenAI, die bereits über zwei Millionen Menschen geschult hat. Walmart wird die Zertifizierung in seine Walmart Academy integrieren und mehr als 3,5 Millionen Mitarbeitende schulen.
OpenAI und Walmart vergeben KI-Zertifikate an Arbeitskräfte
Die OpenAI Academy führt KI-Zertifikate für verschiedene Qualifikationsstufen ein, um Arbeitskräften zu helfen, KI-Tools in Arbeitsbereichen einzusetzen, in denen künstliche Intelligenz einen großen Einfluss hat. Die Zertifizierungen beginnen mit Basiskursen zur Integration von KI in einfache, alltägliche Aufgaben und gehen dann zu mittleren und fortgeschrittenen Kursen über. Weiterführende Programme bereiten Einzelpersonen auf spezialisierte Rollen wie Prompt Engineering und KI-gestützte Bewerbungen vor.
Das interne Trainingsprogramm von Walmart, die Walmart Academy, bietet praxisnahe Schulungen für die Mitarbeitenden des Unternehmens, um ihnen beizubringen, wie sie KI-Tools direkt in Einzelhandelsgeschäften, im Lieferkettenmanagement, in der Logistik und in Büro-Umgebungen anwenden können. Das Programm betreut derzeit landesweit mehr als 3,5 Millionen Mitarbeitende und wird noch mehr Personal dazu befähigen, einen bedeutenden Beitrag für ihre Teams und das Unternehmen zu leisten.
Fidji Simo, CEO of Applications bei OpenAI, sagte, dass Arbeitskräfte mit KI-Kenntnissen wertvoller und produktiver seien und in der Regel bessere Gehälter erzielen als jene ohne diese Fähigkeiten. Gemeinsam bieten OpenAI und Walmart Arbeitskräften die Möglichkeit, bessere Jobs zu sichern, ihre Karriere voranzutreiben und ihre Effizienz im Bereich KI gegenüber Arbeitgebern zu belegen.
Das Trainingsprogramm nutzt GPT-5, das laut OpenAI-CEO Sam Altman „wie ein Team von Experten auf Ph.D.-Niveau in der eigenen Tasche“ ist. Über Funktionen wie den Study-Modus von ChatGPT können Lernende ihre Fähigkeiten üben, schnelles Feedback erhalten und reale Szenarien simulieren, ohne die Plattform zu verlassen.
Unternehmen können diese Zertifikate auch in ihre internen Lern- und Entwicklungsprogramme integrieren, um ihren Mitarbeitenden praktische Fähigkeiten zu vermitteln, die auch in Zukunft mit dem Wandel der KI relevant bleiben.
OpenAI hilft Arbeitgebern, KI-qualifizierte Kandidaten zu finden
OpenAI wird außerdem eine Jobs Platform schaffen, die mithilfe von KI die Fähigkeiten zertifizierter Arbeitskräfte bewertet und ihnen passende Stellenangebote entsprechend ihrer Kompetenzen, Erfahrungen und Interessen empfiehlt. Die Plattform soll die Diskrepanz zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern verringern. So können Unternehmen und Behörden das System nutzen, um qualifizierte Kandidaten zu finden, während zertifizierte Personen Zugang zu Jobs erhalten, die ihnen zuvor möglicherweise nicht offenstanden.
Diese Bemühungen stehen im Einklang mit dem Aufruf des Weißen Hauses, die KI-Kompetenz zu erweitern und die amerikanische Arbeitskraft auf eine Zukunft vorzubereiten, in der KI im Mittelpunkt jeder Branche steht. OpenAI stellte klar, dass die Jobs Platform Bildung und Chancen miteinander verbindet, um Menschen Zugang zu stabilen, höherwertigen Positionen zu verschaffen.
Fidji Simo sagte, dass KI Unternehmen effizienter machen und Einzelpersonen ermöglichen wird, ihre Ideen in einkommensgenerierende Unternehmen zu verwandeln. Ihre Aussage zeigt, dass KI nicht nur ein Werkzeug für große Unternehmen ist, sondern eine Ressource, die auch gewöhnliche Arbeitskräfte nutzen können, um Unabhängigkeit zu gewinnen und ihre Zukunft zum Besseren zu verändern.
Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, arbeitet OpenAI mit renommierten Partnern wie Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture und Indeed sowie mit regionalen Unternehmensgruppen und Landesregierungen zusammen.
Mit einem vielfältigen Netzwerk stellt OpenAI sicher, dass zertifizierte Arbeitskräfte nicht auf einen Netzwerktyp beschränkt sind, sondern auch Möglichkeiten im Einzelhandel, in der Logistik, der Fertigung, der Beratung, der Technologie und im öffentlichen Dienst erkunden können. Arbeitgeber wiederum erhalten Zugang zu einem Pool getesteter und verifizierter Bewerber. So gehen sie kein Risiko ein, in einem Markt einzustellen, in dem KI-Kenntnisse stark nachgefragt, aber oft schwer zu messen sind.
Laut Walmart-CEO John Furner ist die Investition des Unternehmens in KI-Schulungen eine Investition in Menschen. Er ist überzeugt, dass die Zukunft des Einzelhandels maßgeblich von Technologie und den Menschen, die sie zu nutzen wissen, geprägt sein wird.
Dennoch hat OpenAI die Schattenseiten der KI nicht außer Acht gelassen. Das Unternehmen erkennt an, dass sich einige Jobs durch KI-Automatisierung drastisch verändern werden, während andere ganz verschwinden. Mit seinen Zertifikaten und der Jobs Platform können Arbeitskräfte jedoch die Fähigkeiten erwerben, die sie für den Wechsel in neue Rollen benötigen.
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