Victory Capital verzeichnet im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2026 einen Anstieg des bereinigten Gewinns je verwässerter Aktie um 21 % gegenüber dem Vorquartal auf 2,21 US-Dollar.
Reuters2026/08/05 20:51- Victory Capital erzielte einen GAAP-Betriebsgewinn von 194 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 435 Millionen US-Dollar, was einem Anstieg von 24 % gegenüber Q2 2025 entspricht.
- Der GAAP-Nettoertrag betrug 1,68 US-Dollar pro verwässerter Aktie; bereinigter Nettoertrag mit Steuervorteil lag bei 2,21 US-Dollar pro voll verwässerter Aktie, ein Anstieg von 41 % gegenüber Q2 2025.
- Das bereinigte EBITDA stieg gegenüber Q2 2025 um 36 % auf 243 Millionen US-Dollar und erhöhte die bereinigte EBITDA-Marge um 5 Prozentpunkte auf 55,8 %.
- Die gesamten Kundenvermögen stiegen um 15 % gegenüber Q2 2025 auf 346 Milliarden US-Dollar; langfristige Nettozuflüsse betrugen 4,2 Milliarden US-Dollar und wechselten von Abflüssen im Q1 2026.
- ETF-Vermögenswerte stiegen im Jahresvergleich um 54 % auf 23,2 Milliarden US-Dollar, mit Nettozuflüssen von 1,2 Milliarden US-Dollar im Quartal.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Berichten zufolge plant Colgate-Palmolive (CL.US), einen Teil seiner Körperpflege-Marken zu verkaufen, mit einem Gesamtwert von mehr als 1 Milliarden US-Dollar.
Laut informierten Kreisen prüft Colgate derzeit den Verkauf einiger seiner Marken im Bereich Körperpflege für den Massenmarkt. Das Unternehmen plant aktuell, nur wenige Marken aus seinem Körperpflegegeschäft abzugeben; deren Gesamtwert könnte mehr als 1.1 billions US-Dollar betragen.


Speicherriese vergibt erneut „riesige Boni“: Micron zahlt bis zu 68 Monatsgehälter als Bonus
Micron Technology hat angekündigt, seinen Mitarbeitern in Taiwan eine rekordverdächtige Prämie im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern auszuzahlen, wobei die Mindestbarvergütung bei 1,7 Millionen NT$ liegt. Allerdings hat die Gewerkschaft Taoyuan, die etwa zwei Drittel der Beschäftigten in Taiwan vertritt, die Annahme abgelehnt und beharrt darauf, dass 15 % des Betriebsgewinns in die Bonusverteilung einbezogen werden. Zudem hält sie weiterhin an der Drohung eines Streiks fest.