Der Nettoverlust von Sionna steigt im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2026 um 65,43 % auf 29,89 Millionen US-Dollar.
Reuters2026/08/06 11:27- Sionna Therapeutics meldete für das zweite Quartal einen Nettoverlust von 29,9 Millionen USD, verglichen mit 18,1 Millionen USD im Vorjahreszeitraum.
- Die F&E-Ausgaben stiegen auf 21,9 Millionen USD gegenüber 15,4 Millionen USD, bedingt durch Investitionen in die Pipeline-Entwicklung und höhere Personalkosten.
- Die G&A-Kosten erhöhten sich auf 10,6 Millionen USD von 6,5 Millionen USD, hauptsächlich aufgrund gestiegener personalbezogener Aufwendungen einschließlich aktienbasierter Vergütung.
- Kassenbestand, Zahlungsmitteläquivalente und handelbare Wertpapiere beliefen sich zum 30. Juni auf insgesamt 268,3 Millionen USD, wobei die Finanzierung bis ins Jahr 2028 ausreichen dürfte.
- Die PreciSION CF Phase-2a-Studie mit SION-719 und eine Phase-1-Dual-Kombinationsstudie von SION-451 liegen weiterhin im Zeitplan für Topline-Daten im Sommer 2026.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Speicherriese vergibt erneut „riesige Boni“: Micron zahlt bis zu 68 Monatsgehälter als Bonus
Micron Technology hat angekündigt, seinen Mitarbeitern in Taiwan eine rekordverdächtige Prämie im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern auszuzahlen, wobei die Mindestbarvergütung bei 1,7 Millionen NT$ liegt. Allerdings hat die Gewerkschaft Taoyuan, die etwa zwei Drittel der Beschäftigten in Taiwan vertritt, die Annahme abgelehnt und beharrt darauf, dass 15 % des Betriebsgewinns in die Bonusverteilung einbezogen werden. Zudem hält sie weiterhin an der Drohung eines Streiks fest.

Boeing (BA.US) erzielt vorläufige Vereinbarung über Tarifvertrag mit Ingenieursgewerkschaft – Gehaltssteigerungen auf 10% erhöht
Boeing und seine Ingenieurgewerkschaft haben am Freitag eine vorläufige Vereinbarung über einen neuen Arbeitsvertrag getroffen. Das vierjährige neue Angebot beinhaltet höhere allgemeine Gehaltserhöhungen als das ursprüngliche Angebot.
