Exklusive Berichterstattung – Ein internes Memo zeigt, dass Qualcomm weltweit leistungsorientierte Entlassungen plant.

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20. Oktober - Der CEO von Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, teilte den Mitarbeitern am Montag in einem Memo mit, dass das Unternehmen nach der jährlichen Mitarbeiterbewertung „leistungsorientierte Entlassungen“ durchführen werde. Reuters hat dieses Memo eingesehen. Die Benachrichtigungen über Entlassungen werden ab November verschickt.

Amon erklärte, dass die Entlassungen darauf abzielen, eine „stärkere Leistungskultur“ zu schaffen und die Probleme eines „anhaltend nicht erfüllten Erwartungen“ im Unternehmen zu beheben.

Das Memo gab nicht an, wie viele Stellen betroffen sind, und Reuters konnte das Ausmaß der Entlassungen auch nicht sofort feststellen.

Qualcomm hat auf Anfragen nach Stellungnahmen nicht sofort reagiert. Bis September letzten Jahres beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 52.000 Mitarbeiter, von denen die meisten Vollzeit beschäftigt sind. Das Geschäftsjahr endet normalerweise Ende September.

Als einer der größten Smartphone-Chiphersteller weltweit ist Qualcomm in diesem Jahr durch den Rückgang der Verkäufe von Unterhaltungselektronik betroffen, da die steigenden Preise für Speicher die Nachfrage in den wichtigsten Märkten einschränkten.

Im Jahr 2026 stieg der Aktienkurs nur um 1,5 %, während der S&P 500-Index .SPX mehr als 12 % zulegte und der Philadelphia Semiconductor Index .SOX nahezu 60 % gewann.

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Im neuesten Finanzbericht, der Ende Juli veröffentlicht wurde, prognostizierte Qualcomm einen Quartalsgewinn unter den Erwartungen und erklärte, dass die Einnahmen aus Apple-Produkten schneller als erwartet zurückgehen würden. Zugleich erklärte das Unternehmen, dass bis zum Geschäftsjahr 2027 das Wachstum der Bereiche Rechenzentrum und anderer Nicht-Smartphone-Geschäfte diesen Verlust vollständig ausgleichen werde.

Da das Unternehmen sich auf den schnell wachsenden Markt für KI-Rechenzentren ausweitet, wird erwartet, dass im Geschäftsjahr 2027 der Großteil des Chip-Umsatzes aus anderen Bereichen als Smartphones stammen wird.

Amon erklärte im Memo, dass bei den Entlassungen die Geschäftsprioritäten, organisatorischen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Fachkenntnisse berücksichtigt würden.

„Mit der Expansion unseres Geschäfts steigen auch die Anforderungen an Fähigkeiten und Kompetenzen“, schrieb er. „Wir müssen die richtigen Menschen für die richtigen Positionen einsetzen, damit sie ihr Bestes geben können und das Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.“

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