Erebor Bank obtiene la aprobación preliminar condicional en Estados Unidos para operar como un banco amigable con las criptomonedas
Foresight News informa, según Financial Times, que los reguladores estadounidenses han aprobado de manera preliminar y condicional la solicitud de establecimiento del nuevo banco Erebor, fundado por Palmer Luckey y Joe Lonsdale. El banco está dirigido a empresas e inversores de la "economía innovadora" que operan en los sectores de criptomonedas, inteligencia artificial, defensa y manufactura. Erebor cuenta con un respaldo de capital de 275 millones de dólares y planea enfocarse principalmente en servicios digitales, cubriendo el vacío dejado en el mercado tras la quiebra de SVB, siendo las stablecoins uno de sus principales focos de negocio. Los cofundadores donaron a la campaña de reelección de Trump 2024, pero afirman que la aprobación no recibió ningún trato especial. Erebor tiene su sede en Columbus y una oficina en Nueva York, y se espera que comience a operar oficialmente en unos meses; el negocio de stablecoins representará una parte importante. Los co-CEOs son Jacob Hirshman y Owen Rapaport. Luckey y Lonsdale no participan en las operaciones diarias.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares
Según fuentes cercanas, Colgate está explorando la posibilidad de vender algunas de sus marcas de cuidado personal orientadas al mercado masivo. Actualmente, la empresa solo planea deshacerse de unas pocas marcas dentro de su división de cuidado personal, cuyo precio de venta combinado podría superar los 1.1 billions de dólares.
Otra vez aparece un gigante del almacenamiento con un “bono masivo”: Micron otorga un bono de hasta 68 meses
Micron Technology anunció un bono récord para sus empleados en Taiwán, que equivale entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados en Taiwán, se negó a aceptar la propuesta, insistiendo en que el 15% de las ganancias operativas se incluya en el reparto de bonificaciones y manteniendo la amenaza de huelga.
Precios de las criptos
Más
