ICBA solicita rechazar la licencia bancaria de cierto exchange, mientras que el exchange responde acusando a ICBA de "monopolizar la supervisión y reprimir la innovación".
Según ChainCatcher, la Independent Community Bankers of America (ICBA) envió recientemente una carta a la Office of the Comptroller of the Currency (OCC) de Estados Unidos, solicitando que rechace la solicitud de licencia de banco fiduciario nacional de la filial National Trust Co. de cierto exchange, argumentando que la solicitud no cumple con los estándares legales y advirtiendo que, de ser aprobada, establecería un “peligroso precedente” para el sistema bancario estadounidense.
Ante esto, Paul Grewal, Chief Legal Officer del exchange mencionado, respondió enérgicamente, calificando la acción de la ICBA como un “proteccionismo descarado”, intentando monopolizar los canales regulatorios, excluir a los competidores y sofocar la innovación en el sector cripto. Señaló: “Se oponen a que obtengamos una licencia regulatoria, no porque no cumplamos con las normativas, sino porque prefieren que la industria cripto quede fuera del sistema regulatorio para mantener las barreras de privilegio financiero tradicionales”.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares
Según fuentes cercanas, Colgate está explorando la posibilidad de vender algunas de sus marcas de cuidado personal orientadas al mercado masivo. Actualmente, la empresa solo planea deshacerse de unas pocas marcas dentro de su división de cuidado personal, cuyo precio de venta combinado podría superar los 1.1 billions de dólares.


Otra vez aparece un gigante del almacenamiento con un “bono masivo”: Micron otorga un bono de hasta 68 meses
Micron Technology anunció un bono récord para sus empleados en Taiwán, que equivale entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados en Taiwán, se negó a aceptar la propuesta, insistiendo en que el 15% de las ganancias operativas se incluya en el reparto de bonificaciones y manteniendo la amenaza de huelga.
