Protocol Guild: El salario de los desarrolladores principales de L1 es un 50% más bajo que el promedio del mercado y están siendo atraídos por nuevas cadenas de alto rendimiento con salarios hasta 10 veces mayores.
Foresight News informa que el colaborador de Protocol Guild cheeky-gorilla declaró en la conferencia EthCC[9] que el salario de los desarrolladores centrales de Ethereum L1 es entre un 50% y un 60% más bajo que los puestos similares en el mercado, mientras que nuevas cadenas de alto rendimiento como Monad y principales proyectos de L2 están reclutando con paquetes salariales más de 10 veces mayores. Advirtió que, si los investigadores experimentados que conocen la lógica del protocolo subyacente se marchan, rutas clave como PeerDAS y los árboles Verkle correrán el riesgo de quedar paralizadas de manera significativa.
Protocol Guild ha acumulado actualmente más de 100 millones de dólares en activos, procedentes de donaciones de proyectos beneficiados por el ecosistema de Ethereum como EigenLayer, ether.fi y Taiko. Estos fondos se distribuyen mediante contratos inteligentes de forma lineal durante cuatro años a más de 160 colaboradores esenciales, con el objetivo de mantener a largo plazo el estímulo para retener talento clave. Para asegurar la continuidad de este mecanismo, cheeky-gorilla reiteró la iniciativa "The 1% Pledge", llamando a los proyectos que obtienen beneficios en el ecosistema de Ethereum a destinar el 1% del suministro total de tokens a Protocol Guild. Destacó que la salud del desarrollo central de L1 es la base de todo el ecosistema Ethereum; esta inversión no es filantropía, sino un costo necesario para que Ethereum continúe evolucionando.
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