Tras el acuerdo alcanzado por Samsung, la demanda de reparto de utilidades se ha extendido a sectores de Corea del Sur no relacionados con la inteligencia artificial.

```htmlSegún Golden Ten Data, el 23 de julio, después de que Samsung Electronics accediera a otorgar elevados bonos debido a la presión de los empleados, sindicatos de diferentes regiones de Corea del Sur organizaron asambleas. Se informa que los trabajadores de las líneas de ensamblaje de Hyundai Motor planean realizar una huelga parcial de tres días la próxima semana. A principios de esta semana, ya emprendieron acciones similares para exigir que la empresa destine hasta un 30% de las utilidades consolidadas a la entrega de bonos. Al mismo tiempo, los sindicatos de HD Hyundai Heavy Industries Co. y del operador de telecomunicaciones LG Uplus Corp. también buscan la distribución de dividendos equivalentes a al menos el 30% del beneficio operativo. Hanwha Aerospace y Hyundai Electric quieren eliminar por completo los límites en la asignación de bonos. En el sector tecnológico, miles de empleados del mayor operador de servicios de mensajería instantánea de Corea del Sur, Kakao Corp, realizaron el mes pasado su primera huelga exigiendo que hasta un 15% del beneficio operativo sea utilizado para otorgar bonos a los trabajadores. El sindicato de Naver Corp., el mayor operador de motores de búsqueda de Corea del Sur, está formando una alianza con sindicatos de varias empresas relacionadas para fortalecer su poder colectivo.```