Dragonfly Energy adquiere los activos de Dakota Lithium por 4 millones de dólares
Reuters2026/07/31 11:42- Dragonfly Energy completó la adquisición de prácticamente todos los activos operativos vinculados a la marca Dakota Lithium.
- El precio de compra ascendió a 4 millones de dólares, incluyendo 1 millón en efectivo; el resto se pagó en acciones ordinarias valoradas en 2 dólares por acción.
- Dakota Lithium generó aproximadamente 12 millones de dólares en ingresos netos en 2025; los resultados estuvieron limitados por la falta de capital de trabajo y escasez de inventario.
- La transacción está dirigida a los mercados de baterías especializadas; Dakota Lithium funcionará como una marca independiente junto a Battle Born Batteries.
- La gerencia espera una contribución significativa de ingresos y una mejora del EBITDA en el cuarto trimestre de 2026; las modificaciones de los prestamistas permiten que los intereses a corto plazo se paguen en especie.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
También te puede gustar
Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares
Según fuentes cercanas, Colgate está explorando la posibilidad de vender algunas de sus marcas de cuidado personal orientadas al mercado masivo. Actualmente, la empresa solo planea deshacerse de unas pocas marcas dentro de su división de cuidado personal, cuyo precio de venta combinado podría superar los 1.1 billions de dólares.


Otra vez aparece un gigante del almacenamiento con un “bono masivo”: Micron otorga un bono de hasta 68 meses
Micron Technology anunció un bono récord para sus empleados en Taiwán, que equivale entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados en Taiwán, se negó a aceptar la propuesta, insistiendo en que el 15% de las ganancias operativas se incluya en el reparto de bonificaciones y manteniendo la amenaza de huelga.