Bitget App
Trading Inteligente
Comprar criptoMercadosTradingFuturosStocksEarnInstituciónIA y más
Uber recortará el 10% de su fuerza laboral para reducir niveles de gestión y simplificar equipos

Uber recortará el 10% de su fuerza laboral para reducir niveles de gestión y simplificar equipos

MT newswireMT newswire2026/09/02 15:16
Mostrar el original
11:08 AM EDT, 02/09/2026 (MT Newswires) -- Uber Technologies (UBER) reducirá su fuerza laboral en aproximadamente un 10% como parte de los esfuerzos de reestructuración destinados a eliminar niveles de gestión y reducir la "complejidad" en toda la empresa. La compañía de transporte por aplicación eliminará el 50% de los microequipos que tenían uno o dos reportes y recortará en un 20% a los empleados que se encuentran a más de siete niveles del director ejecutivo, según explicó el CEO Dara Khosrowshahi en un correo interno publicado en línea el miércoles. "Vamos a reducir el tamaño de nuestro equipo en alrededor de un 10%," escribió Khosrowshahi. El crecimiento de Uber en los últimos cinco años ha resultado en "más niveles, más coordinación, propiedad más fragmentada y, en algunos casos, estructuras que tenían sentido cuando los negocios eran más pequeños pero que ya no nos sirven de la misma forma en nuestra escala actual". La empresa contaba con aproximadamente 34.000 empleados a nivel global al 31 de diciembre de 2025, según su último informe anual. Como parte de la reestructuración, Uber está consolidando unidades de negocio clave para evitar duplicidades y ralentización en la toma de decisiones, incluyendo la integración de los equipos de operaciones de entregas para restaurantes, comercios y servicios directos en una sola unidad, así como la combinación de sus equipos principales de ingeniería y ciencia de servicios. "Una organización más ágil significará una titularidad más clara, decisiones más rápidas y más tiempo dedicado a construir en lugar de coordinar," sostuvo Khosrowshahi. "Además, generará ahorros que planeamos reinvertir en crecimiento, innovación y en las capacidades que más importarán en los próximos años." En junio, la empresa recortó un 23% de su personal en el área de recursos humanos, reduciendo en total su fuerza laboral en "bastante menos del 1%," informó CNBC citando a un portavoz de Uber. El mes pasado, Uber reportó ingresos del segundo trimestre por debajo de las estimaciones de Wall Street y dio una previsión de reservas débiles para el tercer trimestre, con el punto medio por debajo del consenso esperado. Las acciones de Uber subían un 1,3% el miércoles por la mañana y acumulan una caída de aproximadamente un 7,3% en lo que va del año. Precio: 75,96, Cambio: +0,72, Variación porcentual: +0,95
0
0

Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.

PoolX: Haz staking y gana nuevos tokens.
APR de hasta 12%. Gana más airdrop bloqueando más.
¡Bloquea ahora!