Informe de pequeñas empresas muestra que la escasez de trabajadores sigue siendo alta en agosto, según NFIB

01:08 PM EDT, 03/09/2026 (MT Newswires) -- Las pequeñas empresas informaron que el nivel de escasez de trabajadores se mantuvo elevado en agosto, con un 35% de los encuestados, ajustado estacionalmente, en una encuesta de la National Federation of Independent Business publicada el jueves, diciendo que tenían dificultades para contratar los trabajadores que necesitaban, una leve baja desde el 36% del mes anterior. El Small Business Employment Index de la NFIB cayó a 101,8 en agosto desde 102,1 en julio, aunque sigue por encima del promedio histórico de 100,0 y del promedio de 2025, que fue de 101,2. El porcentaje de dueños de negocios que señalaron la calidad de la mano de obra como su principal preocupación disminuyó al 23% desde el 27%, mientras que los costos laborales fueron mencionados como la principal preocupación por el 7%, por debajo del 8% en julio y el nivel más bajo desde marzo de 2021. "Las pequeñas empresas están desacelerando sus esfuerzos de contratación al finalizar el verano, con menos dueños informando vacantes o planes para crear nuevos puestos," señaló Bill Dunkelberg, Economista Jefe de la NFIB. "La presión para ofrecer salarios competitivos sigue siendo alta, pero ya no es el principal desafío para la mayoría de los empleadores de Main Street." Aproximadamente el 56% de los propietarios dijeron que intentaron contratar durante el mes, un descenso desde el 61% en julio. Alrededor del 82% de quienes estaban contratando o intentando contratar informaron que encontraban pocos o ningún postulante calificado para el puesto que buscaban cubrir. Los planes de contratación para los próximos tres meses disminuyeron, con un 17% neto de encuestados diciendo que esperan contratar, frente al 20% en julio. Un 31% neto de propietarios, ajustado estacionalmente, dijo que necesitó aumentar la compensación para contratar trabajadores en agosto, igual que en julio. Un 18% neto de los propietarios indicó que planea aumentar la compensación en los próximos tres meses, una caída respecto al 19% en julio.