Las nóminas no agrícolas de Estados Unidos en agosto aumentan mucho más de lo esperado, tasa de desempleo se mantiene sin cambios

08:41 AM EDT, 09/04/2026 (MT Newswires) -- El informe de empleo de agosto mostró que las nóminas no agrícolas aumentaron en 162.000, muy por encima del incremento de 55.000 puestos de trabajo esperado según una encuesta realizada por Bloomberg a las 7:15 am ET, mientras que las nóminas de julio fueron revisadas al alza a un aumento de 21.000 y las de junio también se revisaron al alza a un aumento de 31.000, lo que representa una revisión neta al alza de 55.000 empleos. Las nóminas privadas aumentaron en 127.000 en agosto después de un incremento de 71.000 en julio, superando ampliamente el aumento esperado de 50.000 empleos privados. Los empleos en ocio y hotelería crecieron en 62.000 tras una caída de 21.000 y los puestos en el sector gubernamental aumentaron en 35.000 después de una disminución de 50.000. La tasa de desempleo se mantuvo en 4,1%, como se esperaba, mientras que la tasa de participación laboral subió a 61,6% desde 61,4% en julio y el tamaño de la fuerza laboral aumentó considerablemente. Las ganancias por hora aumentaron un 0,3%, como estaba previsto tras una subida del 0,2% en julio. Sin embargo, las ganancias por hora subieron un 3,1% interanual tras un aumento del 3,2% en julio y fue la tasa anual más baja desde mayo de 2021. La jornada laboral promedio subió a 34,4 horas desde 34,3 horas en julio, superando las 34,3 horas esperadas. El informe mensual de empleo publicado por la Bureau of Labor Statistics consta de dos encuestas separadas y se considera el dato más importante del mes. La encuesta a empresas mide los niveles de empleo y salarios y la duración promedio de la jornada laboral, desglosado por industria. La encuesta a hogares mide la cantidad de personas trabajando o buscando empleo, la tasa de desempleo, aquellas que han abandonado la fuerza laboral y los motivos del empleo a tiempo parcial. La reacción del mercado puede ser mixta, especialmente cuando las dos encuestas difieren. Un fuerte aumento del empleo o una caída de la tasa de desempleo suele ser positivo para las acciones, ya que es señal de una economía estadounidense sólida, pero los bonos reaccionarían negativamente a la misma noticia, particularmente si los salarios suben considerablemente al mismo tiempo.