Los datos de empleo inesperados respaldan que el Banco de Inglaterra mantenga las tasas sin cambios este jueves.

Según informa Zhihui Caijing APP, los empleadores británicos están despidiendo personal al ritmo más rápido de los últimos nueve meses, lo que resalta la debilidad del mercado laboral en el Reino Unido, justo cuando el Banco de Inglaterra anunciará este jueves su última decisión sobre la tasa de interés. La mayoría de los economistas prevén que el jueves el Banco de Inglaterra mantendrá la tasa en 3,75%. Los datos publicados el martes por la Oficina Nacional de Estadística del Reino Unido mostraron que en agosto la cantidad de empleados disminuyó en 26 mil, mientras que las cifras del mes anterior se revisaron a la baja, mostrando una reducción de 19 mil. Este descenso es mayor al que esperaban los economistas, quienes pronosticaban una caída de solo 5 mil, aunque las estimaciones preliminares suelen ser revisadas posteriormente.

La demanda de mano de obra sigue débil, con 8.000 vacantes menos que el mes anterior, situándose en 702 mil, el nivel más bajo en cinco años. En los tres meses hasta julio, la tasa de desempleo se mantuvo en 4,9%, aunque la Oficina Nacional de Estadística advirtió que, debido a problemas de calidad en la recolección de datos, esta estimación sigue estando sujeta a posibles ajustes.

Tras la publicación de los datos, la libra amplió sus pérdidas, cayendo un 0,2% hasta 1,3472 dólares.

Estas cifras indican que la prolongada debilidad del mercado laboral británico, que ya lleva dos años, continúa. Los empleadores enfrentan una mayor incertidumbre debido al conflicto entre Estados Unidos e Irán y al primer presupuesto que presentará el primer ministro Andy Burnham el 28 de octubre.

El fenómeno de despidos en empresas británicas se agrava cada vez más. En los tres meses hasta julio, la tasa de despidos aumentó a 3,9 por cada mil empleados, el nivel más alto desde principios de año y la primera subida desde el trimestre cerrado en febrero.

Diferencias internas en el Banco de Inglaterra: debilidad laboral versus precios altos del petróleo

La debilidad del mercado laboral reduce la probabilidad de que haya efectos de segunda ronda de la inflación colándose en la economía británica, aliviando así las preocupaciones de la mayoría de los responsables de establecer las tasas en el Banco de Inglaterra. Sin embargo, tras el repunte del precio del petróleo el lunes, cuando superó los 109 dólares por barril, aumentan los temores sobre las perspectivas inflacionarias. Los operadores refuerzan sus apuestas sobre nuevas subidas de tasas en el Banco de Inglaterra, esperando hasta cinco subas para fines del próximo año.

Según Yael Selfin, economista jefe de KPMG en el Reino Unido: “Los datos de hoy fortalecerán los argumentos de los miembros más dovish del Comité de Política Monetaria del Banco de Inglaterra, quienes ven al mercado laboral como una fuente clave de presión deflacionaria. El alto costo del endeudamiento, la débil demanda y la persistente incertidumbre geopolítica pueden limitar las contrataciones”.

Atender la crisis de desempleo juvenil en el Reino Unido es una prioridad fundamental para el gobierno laborista, pero la situación se agravó aún más este verano. En los tres meses hasta julio, la tasa de desempleo entre las personas de 16 a 24 años subió al 16,4%, el nivel más alto desde 2014, revirtiendo una leve tendencia a la baja que se venía observando.