SK Hynix (SKHY.US) llega a un acuerdo con el sindicato: el bono de reparto de utilidades será 50% en efectivo y 50% en acciones
SK Hynix (SKHY.US) ha llegado a un acuerdo con el sindicato para que la mitad de la bonificación por participación en las ganancias se pague en efectivo.
Según informa Jinse Finance, SK hynix (SKHY.US), el segundo mayor fabricante de chips de memoria del mundo, llegó a un acuerdo con el sindicato para pagar la mitad del bono de reparto de utilidades en efectivo, resolviendo así una disputa que podría haber interrumpido su producción. En un comunicado publicado el miércoles, SK hynix dijo que aproximadamente el 57% de los grupos laborales aprobaron la versión revisada del acuerdo salarial colectivo. Bajo el nuevo acuerdo, el 50% del bono de reparto de utilidades se pagará en efectivo y el otro 50% en acciones de la empresa, reemplazando la propuesta previa de 40% en efectivo y 60% en acciones. El precio de las acciones de la compañía subió más de un 2% en el mercado de Seúl.
El acuerdo alivió la tensión interna en la empresa. SK hynix suministra memoria de alta capacidad (HBM) a NVIDIA y otros fabricantes de chips, una pieza clave para los aceleradores de desarrollo de inteligencia artificial. Tras unas dos semanas de nuevas negociaciones, finalmente se aprobó el acuerdo. Anteriormente, en agosto, los miembros del sindicato habían rechazado un acuerdo provisional inicial, con el 50,08% votando en contra.
La clave del conflicto estaba en la propuesta de la gerencia de convertir una parte considerable del bono de reparto de utilidades de efectivo a acciones, incluyendo acciones restringidas que los empleados no pueden vender de inmediato. El sindicato se opuso inicialmente a la propuesta, considerando que rompía el marco de reparto de utilidades acordado el año pasado.
Según el marco alcanzado el año pasado, SK hynix accedió a eliminar el límite al bono de reparto de utilidades y a distribuir el 10% de la utilidad operativa anual entre los empleados durante 10 años. Se estima que en 2026 el bono promedio por empleado podría alcanzar los 779 millones de won coreanos (aproximadamente 547.000 dólares estadounidenses). A medida que la floreciente industria de semiconductores genera utilidades récord, la magnitud y estructura de este tipo de bonificaciones es un tema que observa de cerca no solo la empresa y sus empleados, sino toda Corea del Sur.
Además, ambas partes acordaron que si SK hynix registra pérdidas, los empleados pospondrán temporalmente el cobro del 3% de su salario, y una vez que la situación mejore, se restablecerá el pago completo.
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