Exclusiva: Un memorando interno revela que Qualcomm realizará despidos a nivel global basados en el desempeño.

Se añadió información sobre el movimiento de la acción en el premercado en el séptimo párrafo

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 de octubre - El CEO de Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, comunicó el lunes en un memorándum a los empleados que la empresa realizará despidos "orientados al desempeño" tras las evaluaciones anuales del personal. Reuters revisó ese documento, y las notificaciones de despido comenzarán a enviarse en noviembre.

Amon indicó que estos despidos buscan establecer "una cultura de desempeño más sólida" y abordar los problemas de la compañía que "han quedado consistentemente por debajo de las expectativas".

El memorándum no especifica la cantidad de puestos afectados, y Reuters tampoco pudo determinar de inmediato la magnitud de los recortes.

Qualcomm no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios. Hasta septiembre del año pasado, la compañía tenía unos 52.000 empleados a nivel mundial, la mayoría en puestos de tiempo completo. Su año fiscal suele finalizar a fines de septiembre.

Como uno de los mayores fabricantes del mundo de chips para smartphones, Qualcomm se ha visto afectada este año por la caída en ventas de electrónicos de consumo, ya que el aumento en los precios de la memoria ha reducido la demanda en mercados clave.

En lo que va de 2026, su acción ha subido sólo un 1,5%, mientras que el índice S&P 500 .SPX ha subido más del 12% y el índice de semiconductores de Filadelfia .SOX casi un 60%.

En las operaciones previas a la apertura del martes, la acción bajaba cerca de un 1%.

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En su último reporte de resultados publicado a fines de julio, Qualcomm pronosticó que su ganancia trimestral estaría por debajo de las expectativas del mercado y señaló que los ingresos provenientes de productos Apple caerían a un ritmo más rápido de lo previsto. Asimismo, la empresa afirmó que para el año fiscal 2027, el crecimiento en centros de datos y otros negocios fuera de smartphones compensará por completo la pérdida de ingresos.

A medida que la compañía expande su presencia en el dinámico mercado de centros de datos con inteligencia artificial, se espera que para el año fiscal 2027 la mayor parte de sus ventas de chips provenga de negocios ajenos a los teléfonos inteligentes.

En el memorándum, Amon sostuvo que en el proceso de despidos se tendrán en cuenta factores como prioridades del negocio, necesidades organizacionales, habilidades y áreas de especialización.

"A medida que nuestro negocio crece, las capacidades y habilidades que requerimos continúan evolucionando," escribió. "Debemos asegurarnos de que la gente adecuada ocupe los puestos correctos para lograr su máximo rendimiento y que la compañía continúe teniendo éxito."

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