El aumento de la mediana del salario a tiempo completo en el Reino Unido alcanza su nivel más bajo desde 2021.

⑴ La encuesta anual oficial sobre horas de trabajo e ingresos del Reino Unido muestra que, en los 12 meses hasta abril, la mediana del salario anual antes de impuestos para los empleados a tiempo completo aumentó un 4,3% interanual hasta 40.620 libras esterlinas. El periodo anterior registró un incremento del 4,5%, marcando el aumento anual más bajo desde 2021. ⑵ El salario semanal a tiempo completo en abril subió un 5,6% interanual, mientras que el de los empleados a tiempo parcial creció un 2,7%. El crecimiento más lento de los ingresos de los empleados a tiempo parcial está relacionado con una reducción en las horas de trabajo semanales de este grupo; los salarios de la gerencia crecieron más rápido, alcanzando un 6,5%, y los trabajadores de primera línea en la industria manufacturera tuvieron un aumento del 4,0%. ⑶ La brecha salarial por género entre empleados a tiempo completo se redujo al 6,6%, frente al 7,1% del mismo periodo del año anterior, aunque esta cifra no ajusta diferencias de puesto, experiencia ni educación. ⑷ El Banco Central del Reino Unido sigue de cerca los datos de salarios, y normalmente considera que si el crecimiento salarial se mantiene significativamente por encima del 2,9%, será más difícil que la inflación retroceda al objetivo del 2%. ⑸ El gobierno británico anunciará la semana próxima el estándar de salario mínimo para 2027; este año, en abril, el salario mínimo subió un 3,9% hasta 12,62 libras esterlinas por hora. Además, las estadísticas mensuales de pequeña muestra muestran que el salario semanal en agosto aumentó un 3,0% interanual, y el promedio de los últimos tres meses fue del 3,5%.