Les données ADP tirent à nouveau la sonnette d’alarme : les entreprises américaines ont supprimé 11 000 emplois par semaine.
La fermeture du gouvernement a entraîné un retard dans la publication des données officielles sur l'emploi, laissant les données ADP révéler la réalité : au cours de la seconde moitié d'octobre, le marché du travail s'est ralenti et le secteur privé a enregistré une perte nette de 45 000 emplois sur l'ensemble du mois, soit la plus forte baisse depuis deux ans et demi.
Récemment, plusieurs entreprises renommées ont annoncé des licenciements massifs, suscitant des inquiétudes sur un possible affaiblissement supplémentaire du marché du travail. Le nouveau rapport hebdomadaire sur l'emploi publié aujourd'hui par ADP a confirmé ces préoccupations.
Selon les données publiées mardi par ADP, au cours des quatre semaines se terminant le 25 octobre, les entreprises américaines ont licencié en moyenne 11 250 personnes par semaine. Ces données indiquent que, par rapport à la première moitié du mois d'octobre, le marché du travail a ralenti durant la seconde moitié du mois.
Au total, ce mois-ci, 45 000 postes ont été supprimés (hors fonctionnaires), ce qui constitue la plus forte baisse mensuelle de l'emploi depuis mars 2023.
Après la publication de ces données, selon les swaps liés aux dates des réunions de politique monétaire, le marché monétaire a accru ses paris sur une baisse des taux de la Fed, la probabilité d'une baisse des taux le mois prochain dépassant 60 %.
Ces chiffres interviennent alors que de nombreuses entreprises ont annoncé des plans de licenciement ces dernières semaines. Un rapport de la société de services de reclassement Challenger, Gray & Christmas Inc. montre que le nombre de licenciements annoncés par les employeurs en octobre a atteint un record pour cette période depuis plus de vingt ans, suscitant des inquiétudes sur la santé du marché du travail.
La plus longue fermeture du gouvernement de l'histoire des États-Unis a entraîné un retard dans la publication de données économiques clés telles que les rapports sur l'emploi de septembre et octobre. Les investisseurs se sont appuyés sur des indicateurs alternatifs comme ceux d'ADP pour combler ce manque de données. Le mois dernier, ADP a annoncé qu'elle publierait désormais la moyenne mobile sur quatre semaines du nombre total d'emplois dans le secteur privé, et ce, seulement trois fois par mois (pas la semaine de la publication du rapport mensuel).
Ces chiffres sont préliminaires et pourraient être modifiés à mesure que de nouvelles données seront ajoutées. Le dernier rapport mensuel publié la semaine dernière par ADP montre que, après deux mois consécutifs de baisse, le secteur privé américain a créé 42 000 emplois en octobre.
Bien que cette croissance soit bienvenue, elle n'est pas généralisée. L'éducation, la santé, ainsi que le commerce, le transport et les services publics ont mené la croissance. Dans les services professionnels, l'information, ainsi que dans les secteurs des loisirs et de l'hôtellerie, les employeurs ont procédé à des licenciements pour le troisième mois consécutif.
Le rapport ajoutait alors : « Bien que la hausse soit limitée, les données d'octobre restent positives, ce qui rassure de nombreux économistes et investisseurs. Ces observateurs du marché estiment généralement que, du fait de la baisse de la demande de main-d'œuvre et de la pénurie d'offre, la croissance de l'emploi restera atone pendant un certain temps. »
Nela Richardson, économiste en chef chez ADP, a déclaré qu'avec le ralentissement de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, les économistes recherchent un nouveau taux d'équilibre. Il s'agit du nombre minimum d'emplois à créer chaque mois pour maintenir le taux de chômage stable. À l'avenir, ce taux d'équilibre ne sera probablement plus une constante stable, mais sera plutôt amené à évoluer continuellement.
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