Visa (V.US) dépasse les attentes au troisième trimestre et relève légèrement ses prévisions de chiffre d'affaires pour l'année, en raison d'une charge de 563 millions de dollars liée aux licenciements
Le rapport financier du troisième trimestre de l'exercice 2026 publié par Visa montre que le chiffre d'affaires a augmenté de 14 % en glissement annuel pour atteindre 11,633 milliards de dollars, dépassant les attentes moyennes des analystes ; le bénéfice par action ajusté s'élève à 3,32 dollars, supérieur à la prévision moyenne des analystes de 3,23 dollars.
Selon l’application financière Zhihui Finance, Visa (V.US), le plus grand réseau de paiement mondial, a publié ses résultats du troisième trimestre fiscal 2026, affichant une augmentation des revenus de 14 % à 11,633 milliards de dollars, dépassant les attentes moyennes des analystes ; le bénéfice net ajusté s’établit à 6,296 milliards de dollars, soit une hausse de 8 % ; le bénéfice ajusté par action est de 3,32 dollars, supérieur au consensus des analystes de 3,23 dollars.
Les dépenses de consommation sur le réseau Visa ont augmenté de 10 % en glissement annuel, le volume des transactions transfrontalières a grimpé de 13 %, et le nombre de transactions traitées a progressé de 10 %. En tant que sponsor majeur de la Coupe du Monde de la FIFA, l’événement a également contribué à améliorer les résultats trimestriels de Visa. Lors d’une conférence téléphonique avec des analystes, le directeur financier Chris Su a indiqué que, dans certaines villes hôtes de la Coupe du Monde, le nombre de transactions physiques par carte a atteint jusqu’à 20 % de hausse les jours de match.
Le PDG Ryan McInerney a déclaré : « Visa a enregistré de solides performances au troisième trimestre, avec une hausse de 14 % du revenu net en glissement annuel et une croissance du bénéfice GAAP par action de 10 %, du bénéfice non-GAAP par action de 11 %. Les dépenses des consommateurs et des entreprises restent fortes, et notre stratégie continue d’obtenir d’excellents résultats dans les solutions de paiement pour les consommateurs, les entreprises et les flux financiers ainsi que dans les services à valeur ajoutée. En tant que leader mondial parmi les entreprises de paiement à grande échelle, nous concevons, construisons et livrons nos produits à une vitesse accrue, permettant à Visa, à nos clients et à l’ensemble de l’écosystème de saisir les opportunités futures et de stimuler la croissance. »
Pour l’avenir, Visa a légèrement relevé ses prévisions de croissance annuelle du chiffre d'affaires, s’attendant maintenant à une croissance du revenu net se situant dans le « bas de la plage à un chiffre et du bas de la plage à deux chiffres », contre une précédente estimation du « bas de la plage à deux chiffres à un chiffre ». La société prévoit actuellement une progression du bénéfice par action se situant dans le « bas de la plage à un chiffre moyen à deux chiffres moyen ».
Il convient de noter qu’a quelques heures de la publication des résultats du troisième trimestre, Visa a informé ses employés, via une note interne, qu’environ 2 600 postes seraient supprimés, soit 7 % de l’effectif mondial, principalement au sein des équipes techniques et produits. Visa a indiqué que la société provisionnerait 563 millions de dollars de frais en rapport avec ce plan de licenciements. Selon une personne au fait des raisons derrière ces décisions, cette mesure s’inscrit dans la démarche visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de Visa et à aider la société à se concentrer davantage sur ses plus grandes opportunités de croissance, incluant les paiements consommateurs, les paiements commerciaux, les solutions de flux financiers et les services à valeur ajoutée.
McInerney a souligné dans la note : « Pour saisir les opportunités à venir et maintenir Visa en tête durant cette transformation, nous devons poursuivre l’évolution de nos modes de travail. L’intelligence artificielle (AI) accélère également ce changement et redéfinit les modèles opérationnels internes de Visa. »
Selon des sources, bien que l’AI soit utilisée pour réduire les tâches répétitives et accélérer le développement des produits, elle n’est pas la seule raison derrière cette vague de licenciements. Visa prévoit de réaffecter les ressources supprimées vers les paiements consommateurs, les solutions commerciales et de flux financiers ainsi que vers les domaines des services à valeur ajoutée, incluant les stablecoins, les paiements transfrontaliers et les activités B2B (Business to Business).
McInerney a conclu dans la note : « Les choix que nous avons faits ces dernières années nous propulsent vers une nouvelle ère du business, et notre activité fait preuve d’un fort dynamisme de croissance. Cela se reflète dans nos constantes performances financières solides, la satisfaction de nos clients, l’engagement de nos employés et une innovation disruptive dans la vitesse de développement et de livraison de nos produits. »
De plus, lors de la conférence téléphonique avec les analystes, McInerney a indiqué que les équipes de développement de produits de Visa, traditionnellement composées de 10 membres ou plus, seraient réorganisées en groupes plus petits et plus agiles, chaque équipe comptant de 2 à 4 personnes.
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