SKハイニックスと労働組合のボーナス交渉が行き詰まり、労働組合は株価リスクへのギャンブルを拒否

```html(1) 火曜日、SK海力士と韓国労働組合は清州工場で第5回目の賞与交渉を行い、双方は豊かな賞与の具体的な支払い方法について深刻な対立がある。(2) 会社側は、賞与の半分以上を株式として支払うことを提案し、一定期間の売却制限を設けるとともに、損失が発生した場合には賞与額の調整を求めている。(3) 労働組合は、組合員が株価変動のリスクを負ういかなる取り決めも絶対に受け入れないと明確に表明した。昨年の合意によると、年間営業利益の10%が従業員に分配されており、今年の一人当たり賞与額は約7.79億韓国ウォン（約54.7万ドル）だが、支払い方法は未だ合意されていない。```