Ang mga bakanteng trabaho sa JOLTS ng US noong Hulyo ay mas mababa sa inaasahan para sa ikalawang sunod na buwan
Ang bilang ng mga bakanteng trabaho sa US noong Hulyo ay umabot sa 7.27 millions, mas mataas kaysa sa naayos na 7.18 millions noong Hunyo, ngunit mas mababa kaysa sa inaasahang 7.31 millions. Sa mga ito, ang bilang ng bakanteng trabaho sa manufacturing sector ay tumaas sa pinakamataas mula Disyembre 2023, at ang sector ng construction ay nakaabot ng bagong pinakamataas mula Agosto 2024. Kasabay nito, ang bilang ng mga natanggal sa trabaho noong Hulyo ay bumaba sa pinakamababa mula Enero ng taong ito, at ang "turnover rate" ng mga empleyado ay bahagyang bumaba sa 1.9%, na nagpapakita na ang liquidity ng labor market ay nananatiling mababa.
Matapos ang limang sunod-sunod na buwan ng resulta nang higit sa inaasahan (kabilang ang dalawang beses na malaki ang lampas sa inaasahan noong Abril at Mayo, at simula noong 2025 ay hindi pa bumababa sa forecast), ang pinakahuling JOLTS report noong nakaraang buwan ay nagpakita ng hindi inaasahang pagbagsak; ngayong araw, ang pinakabagong datos ng job openings sa Amerika ay hindi na naman umabot sa inaasahan, ikalawang beses na sunod.
Ipinahayag ng US Bureau of Labor Statistics nitong Martes na umakyat sa 7.27 milyon ang job openings noong Hulyo, mas mataas kumpara sa revised na 7.18 milyon noong Hunyo, ngunit bahagyang mababa sa market expectation na 7.31 milyon.
Kapansin-pansin, malaki ang naging downward revision sa datos ng Hunyo, halos 200,000 ang ibinaba, mula 7.359 milyon papuntang 7.182 milyon — pinakamalaking negative revision simula noong 2025.
Kasalukuyan, bumaba ang bilang ng mga natanggal sa trabaho sa pinakamababang antas ngayong taon mula Enero, na nagpapakita na bagama’t maingat ang mga kumpanya sa pagpapalawak, wala namang indikasyon ng malakihang tanggalan ng tauhan.
Bago inilabas ang nasabing datos, nagsalita si Fed Chairman Walsh noong Agosto 28 sa Jackson Hole, kung saan inilarawan niya ang kasalukuyang sitwasyon ng labor market bilang “medyo matatag” at “kaayon ng full employment,” at pinaniwalaan na ang mababang employee turnover ay bahagyang dulot ng malaking muling pag-aangkop sa pagitan ng mga employer at empleyado pagkatapos ng pandemya.
Ang non-farm employment report na ilalabas ngayong Biyernes ay inaasahang magbibigay ng karagdagang gabay; tinataya ng mga ekonomista na may 55,000 dagdag na trabaho ngayong Agosto, mula sa netong pagbawas na 23,000 noong Hulyo.
Bahagyang pagtaas ng job openings, pangunguna ng manufacturing at healthcare
Ang pagtaas ng job openings noong Hulyo kumpara sa nakaraang buwan ay pangunahing tinulak ng sektor ng pagmamanupaktura, lokal at estado na gobyerno (maliban sa edukasyon), at industriya ng kalusugan at social assistance.
Kabilang dito, ang job openings sa manufacturing ay umabot sa pinakamataas na antas mula Disyembre 2023, at ang bilang ng bakanteng trabaho sa construction ay naitala ang pinakamataas simula Agosto 2024.
Muling sumirit ang government job openings, mula 762,000 pataas sa 810,000 — bumalik sa pinakamataas na antas sa nakalipas na taon.
Gayunpaman, nananatiling nasa medyo mababang antas ang kabuuang bilang ng job openings, na sumasalamin sa maingat na pag-uugali ng employers na palawakin pa ang hiring sa harap ng hindi tiyak na geopolitical situation at patuloy na inflation.
Mahina ang hiring at resignation; layoffs, pinakamababa ngayong taon
Noong Hulyo, ang voluntary resignations ay bumaba mula 3.213 milyon ng 157,000 papuntang 3.056 milyon, na nagpapakitang humihina ang tiwala ng mga tao na “may mas magandang trabaho sa labas”; samantala, nabawasan din ang hiring ng 278,000 mula 5.332 milyon pababa ng 5.054 milyon, pinakamababa simula Pebrero.
Ang bilang ng natanggal sa trabaho nitong Hulyo ay bumaba sa pinakamababa mula Enero, na nangangahulugang kahit nag-anunsyo na ng layoff plans ang mga kilalang kumpanya gaya ng Visa, Uber Technologies, at Microsoft, wala namang naganap na malawakang unemployment — pinatutunayan din ito ng nananatiling mababang bilang ng initial unemployment claims.
Ratio ng job openings at unemployed nananatili sa 1.1, Fed supply-demand indicator bumabalik sa normal
Ipinapakita ng report na may humigit-kumulang 1.1 job opening kada isang walang trabaho ngayong Hulyo. Sa peak noong 2022, ang ratio ay umabot sa 2:1; simula noon ay tuloy-tuloy na itong bumaba at malapit na ulit sa makasaysayang normal range.
Madaling gamitin ang indicator na ito ng mga opisyal ng Fed para sukatin ang balanse ng supply at demand sa labor market.
Sa kanyang talumpati sa Jackson Hole, ipinunto ni Walsh na ang mababang labor mobility ngayon ay resulta ng structural adjustment na “malaking muling pag-aangkop” sa pagitan ng employers at employees pagkatapos ng pandemya, na nagpapahiwatig na may katagalan ang kasalukuyang sitwasyon sa market at hindi lamang pansamantalang pagbabago.
Non-farm data inaasahan ngayong Biyernes, projected na 55,000 dagdag na trabaho
Ang non-farm employment report na ilalabas ngayong Biyernes para sa Agosto ang magiging mahalagang sukatan sa direksyon ng labor market. Ayon sa mga ekonomista, inaasahan na may 55,000 na dagdag na trabaho ang malilikha sa Agosto, na malinaw na rebound mula sa netong pagbawas na 23,000 noong Hulyo.
Ang non-farm data na ito ay, kasama ng JOLTS report, ang magiging pundasyon ng Fed sa pagsusuri ng employment situation bago ang policy meeting sa Setyembre.
Ang kasalukuyang datos ng mababang hiring at mababang layoff ay nagpapahiwatig na bagama't kulang sa sigla ang labor market, wala namang malinaw na senyales ng malalang paglala sa ngayon.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Inaasahan ng S&P na muling magsimula ang SK Hynix ng hanggang 40 milyon KRW buyback sa ika-apat na quarter, kasabay ng masaganang dividend, nagbibigay ng bagong katalista para sa Value-up trend sa Korea
Ayon sa S&P Global Market Intelligence, inaasahang iaanunsyo ng SK Hynix ang panibagong plano ng stock buyback na nagkakahalaga ng 20 hanggang 40 trilyong Korean won ngayong ika-apat na quarter ng taon. Dahil dito, tumaas nang mahigit 6% ang kanilang ADR noong Martes, at umangat ng 5% ang presyo ng stock nila sa Korean stock market noong Miyerkules. Binanggit ng S&P na, kasabay ng pagtatanggal ng treasury stocks at malalaking dividend ng Samsung Electronics, may pagkakataon ang dalawang higanteng kumpanya na magtakda ng bagong pamantayan sa corporate governance ng Korean capital market—na maaaring makatulong sa paglutas ng matagal nang "Korea discount" na problema.
Mas lalong tumataas ang yen, mas lalong nag-short ang retailers! 3.61 trillion na short positions ang tumaya sa pagkontra sa trend, warning sa short squeeze ay inilabas
Kahit na ang yen ay tumaas sa pinakamataas na antas nito sa nakaraang ilang buwan, patuloy pa rin ang mga retail investor sa Japan na tumataya na matatapos na ang malaking rebound nito, at patuloy nilang dinaragdagan ang kanilang mga bearish position.
Mga presyo ng crypto
Higit pa
