Bitget App
Cмартторгівля для кожного
Купити криптуРинкиТоргуватиФ'ючерсиEarnAIЦентрБільше
Кук залишає посаду CEO Apple: прощальний лист співробітникам після 15 років керівництва, зазначивши, що буде сумувати за цією роботою

Кук залишає посаду CEO Apple: прощальний лист співробітникам після 15 років керівництва, зазначивши, що буде сумувати за цією роботою

华尔街见闻华尔街见闻2026/08/31 20:06
Переглянути оригінал
-:华尔街见闻

Тім Кук офіційно залишив посаду генерального директора Apple після 15 років керівництва і надіслав прощального листа всім співробітникам. Він підкреслив, що не залишає Apple і продовжить брати участь у глобальних урядових відносинах як виконавчий голова ради директорів. Кук високо оцінив свого наступника John Ternus, зазначивши, що той добре розуміє, якими зусиллями створюються продукти, що змінюють світ.

Ера, коли Тім Кук керував Apple протягом 15 років, офіційно завершилася у понеділок. Цей генеральний директор, який привів Apple до нової епохи, у свій останній день на посаді надіслав всім співробітникам прощального листа — слова щирі й емоційні, але водночас сповнені ретельно продуманого спокою.

31 серпня, згідно з інформацією від відомого інсайдера Apple Марка Гурмана, Кук у день відставки надіслав співробітникам цей внутрішній лист. У ньому він заявив, що "не покидає Apple", а лише залишає посаду, яку "безмежно любить", і щиро зізнався, що "буде неймовірно сумувати за цією роботою".

Водночас він висловив впевненість у своєму наступнику John Ternus, заявивши: "Мало хто розуміє, що потрібно для створення продуктів, які змінюють світ, так як Джон", і з нетерпінням чекає на його лідерство.

Кук продовжить свою роботу в Apple у ролі виконавчого голови, відповідальність якої охоплюватиме зв’язок та комунікацію з урядами багатьох країн світу. Така роль означає, що він і надалі матиме вплив на стратегію компанії та її зовнішні стосунки.

15 років управління: від наступника до творця рекордів

У серпні 2011 року Кук офіційно став CEO Apple незадовго до смерті Стіва Джобса, взявши на себе керівництво найдорожчою технологічною компанією у світі.

Термін його перебування на посаді становив 15 років, встановивши рекорд за тривалістю перебування на посаді CEO в історії Apple.

Під його керівництвом Apple представила дві нові категорії продуктів — Apple Watch та AirPods, а також значно розширила лінійку iPhone, iPad і Mac. Apple поступово перетворилася з компанії, яка спеціалізується на комп'ютерах та смартфонах, на екосистемного гіганта, що охоплює апаратне забезпечення, програмне забезпечення та сервіси.

У цьому прощальному листі Кук назвав корпоративну культуру джерелом успіху Apple, а не заслуги окремих осіб. "Ця компанія довела, що корпоративна культура може подолати все", — написав він, вважаючи віру співробітників у місію компанії основою її виняткових особливостей.

Він процитував вислів Джобса про "залишити слід у Всесвіті" та підкреслив, що сила Apple походить від спільних цінностей і світогляду членів команди.

Щодо передачі естафети Кук був однозначний. Він назвав Ternus'а "розумним, видатним, надзвичайно здібним" і зазначив, що передаючи керівництво Джону, відчуває "глибоку впевненість".

Нова роль: не покидає, змінює позицію

Кук у листі особливо наголосив: "Я не покидаю Apple", відповідаючи на чутки про його повний відхід з компанії.

Після переходу на посаду виконавчого голови очікується, що Кук і надалі братиме участь у ключових питаннях компанії, особливо у дипломатії та відносинах з урядами світу — сфері, якій він приділяв особливу увагу протягом своїх років на посаді.

Для Apple ця передача влади — більше, ніж просто кадрова зміна. Ternus стане перед складним завданням — як продовжити інноваційну динаміку Apple, а також знайти нове позиціонування для Apple в епоху штучного інтелекту.

Залишаючись у ролі виконавчого голови, Кук забезпечує певний стабілізаційний період для переходу влади.

Додаток: Повний текст прощального листа Кука до співробітників Apple

Дорогі колеги,

Сьогодні останній день, коли я займаю посаду генерального директора Apple.

Я давно знав, що цей день настане, але коли він справді прийшов і я пишу ці слова, мені важко повірити.

Я люблю цю компанію і кожного члена нашої команди. Я не можу просто провести цей день, не написавши вам листа — щоб подякувати вам за вашу доброту, непохитну відданість щоденній роботі та найцінніше для мене — за честь бути вашим лідером протягом життя.

Чесно кажучи, все, що прийнято відносити до моїх особистих досягнень, належить вам. Саме ви надихали мене ставати кращим. Я ніколи не працював із командою такої величі, і кожен день я бачив цю винятковість.

Apple має справжню унікальну особливість. Мене найбільше тішить те, що неможливо передати на сторінках річних звітів. Ця компанія довела, що корпоративна культура може все змінити. Ми маємо спільну віру: те, що ми створюємо, має велике значення; ми маємо можливість і відповідальність зробити світ кращим.

Саме ця місія є частиною особливої привабливості Apple. Apple підтримує цю віру, але я переконаний, що вона вже була в кожному з вас ще до того, як ви прийшли сюди. Саме ця віра привела вас в Apple і щоденно мотивує працювати.

Разом ми створили те, що не можна уявити або досягти поодинці. У цьому наш секрет успіху: ми піднімаємо один одного і підтримуємо одне одного.

Як колись казав Стів, ми можемо залишити свій слід у Всесвіті завдяки нашому характеру, вірі, цінностям і нашому погляду на світ. Ми дуже щасливі, і я особисто — щасливий бути причетним.

Як ви знаєте, я не покидаю Apple, просто передаю ці обов’язки, які я дуже любив. Хоч я і приймаю своє рішення з повним спокоєм, я буду дуже сумувати за цією роботою. Я буду сумувати за тим, що керував вами і разом з вами долав усі виклики. Передавати керівництво такому розумному, видатному, здібному Джону (Ternus) — для мене це справжній спокій. Мало хто так як Джон розуміє, що потрібно для створення продуктів, які змінюють світ, і я повністю довіряю йому як майбутньому лідеру компанії.

Дуже хочу, щоб ви знали: я вам вдячний, і управляти Apple для мене — величезна честь. Найважливіше — завжди пишайтеся тим, що належите до цієї виняткової компанії, і віддавайте їй усе можливе. Якщо ми повністю віддаємо себе роботі, турбуємось про одне одного і наших користувачів, наш вплив на світ може бути безмежним.

Сподіваюся побачити вас у Apple Park чи у різних куточках світу, вже у своїй новій ролі.

Віддаю все, разом з вами.

Ваш Кук

0
0

Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.

PoolX: Заробляйте за стейкінг
До понад 10% APR. Що більше монет у стейкінгу, то більший ваш заробіток.
Надіслати токени у стейкінг!

Вас також може зацікавити

Голлівуд готує «зворотний потік виробництва фільмів»! Економіка США отримує «м'яку посадку» та синю карту стимулювання кіноіндустрії на 249,1 мільярда доларів

Дослідження показує, що федеральні стимули для виробництва фільмів і телебачення принесуть економіці США 249,1 мільярда доларів доходу до 2035 року та створять 143 500 постійних робочих місць. Американська кіноасоціація співпрацює з голлівудськими профспілками, розпочавши кампанію за впровадження національних стимулів, щоб краще конкурувати з ринками, такими як Велика Британія та Австралія.

智通财经2026/09/16 04:26
Голлівуд готує «зворотний потік виробництва фільмів»! Економіка США отримує «м'яку посадку» та синю карту стимулювання кіноіндустрії на 249,1 мільярда доларів

Сьогодні ввечері – "голубине" підвищення процентної ставки?

Федеральна резервна система США майже напевно підвищить ставку цієї ночі, але ключове питання — "що буде сказано після підвищення". Citi називає це рішення "дрібним коригуванням", натякаючи, що в майбутньому підвищення ставки необов'язкове, але попереджає: якщо голова Вош не надасть чітких прогнозних орієнтирів, це спричинить сильну волатильність на ринку. Goldman Sachs прямо заявляє, що це підвищення не має достатнього економічного підґрунтя, інфляція є лише разовим фактором, і очікує, що це буде "підвищення без сигналів".

华尔街见闻2026/09/16 04:01

JPMorgan: "Відкрите програмне забезпечення" та "безпека AI" не є проблемою, у найближчі два роки ще є простір для капітальних витрат, а обладнання для напівпровідників стане "новим вузьким місцем"

JPMorgan вважає, що відкриті моделі не становлять загрози, регуляторні коливання є короткостроковими, а важелі хмарних провайдерів досі низькі — фундаментальні показники інвестицій у обчислювальні потужності залишаються незмінними. Вони прогнозують, що капітальні витрати семи найбільших технологічних гігантів зростуть з 443 мільярдів доларів у 2025 році до 1,577 трильйона доларів у 2027 році; обладнання для напівпровідників стане основним вузьким місцем у ланцюжку постачань, а виробництво чипів та передове пакування відкривають новий цикл підвищення цін.

华尔街见闻2026/09/16 03:46